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No Recrutamento e Seleção, o/a psicólogo/a atua em processos de atração, captação e seleção de pessoas para o provimento de cargos, funções ou postos de trabalho. Em relação às competências profissionais necessárias para a realização de recrutamento e seleção, assinale a alternativa INCORRETA.
Realizar diagnóstico de necessidades de pessoal.
Elaborar pareceres destacando as competências dos candidatos para ocupar a vaga a ser preenchida.
Propor e implementar programas de redesenho do trabalho que otimizem o ajuste pessoa-ambiente organizacional.
Planejar processos seletivos identificando, escolhendo e/ou construindo técnicas e instrumentos, considerando o perfil de competências.
Definir métodos e técnicas que avaliem a efetividade do processo de recrutamento e de seleção.