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“Uma proposta para estudar as manifestações culturais no nível individual, considerada na literatura uma das exceções, é a de Schein (1985, 2009), pois a maior parte das perspectivas de análise se endereça para o nível do grupo e da organização” (SILVA;ZANELLI;TOLFO In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014).
Sobre a abordagem de Schein (In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014) para o estudo da cultura organizacional, assinale a alternativa INCORRETA:
Os pressupostos básicos constituem-se na essência da cultura organizacional e, em geral, tendem a ser visíveis e conscientes.
Compreender a cultura organizacional exige decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e coletivos.
Os artefatos visíveis e as criações – arquitetura, vestuário, documentos públicos - se encontram no nível mais superficial e visível de análise da cultura organizacional.
Os valores racionalizados, em geral, funcionam como justificativas para os comportamentos atuais ou como manifestações de posturas apreciadas.