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Existem diversos estilos de avaliação de desempenho, que...
Existem diversos estilos de avaliação de desempenho, que variam conforme a maturidade da empresa e suas necessidades específicas. Um método amplamente utilizado é a avaliação 360º . Acerca desse método, assinale a alternativa que descreve o estilo de avaliação 360º .
A
avaliação realizada, exclusivamente, pelo supervisor direto do funcionário
B
avaliação que utiliza apenas métricas de produtividade e resultados financeiros
C
avaliação que considera feedback de supervisores, colegas de trabalho, subordinados e autoavaliação do funcionário
D
avaliação fundamentada, exclusivamente, em testes padronizados de habilidades técnicas
E
avaliação realizada por meio de autoavaliação, ignorando o feedback de colegas e de subordinados