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Tendo em vista que a cultura organizacional é constituída por um conjunto de elementos que influenciam os empregados por guiar e alinhar seus comportamentos no trabalho, assinale a opção correta acerca de cultura organizacional e gestão de pessoas.
Para se consolidar e perpetuar na organização, a cultura organizacional precisa ser estabelecida em termos muito flexíveis.
Políticas e diretrizes de recursos humanos são aspectos informais e abertos de uma cultura organizacional.
O programa de integração tem o objetivo de minimizar o choque cultural.
Os ritos organizacionais constituem a dramatização dos valores e pressupostos organizacionais.
A produção de diagnóstico da cultura organizacional deve restringir-se a estudos qualitativos.