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"O trabalho, por meio de seu duplo caráter, realiza também...
"O trabalho, por meio de seu duplo caráter, realiza também um movimento duplo no processo de construção social de identidade do sujeito: conforma um campo objetivo de condições de produção-reprodução e permite O jogo simbólico, a inscrição de significado humano ao mundo. Ao mesmo tempo que o trabalho é estruturador, sendo via de construção de identidade, satisfação e prazer, pode, sob determinadas condições, constituir-se em elemento patogênico. Portanto, aspectos relacionados ao ambiente e ao conteúdo do trabalho, condições organizacionais, necessidades e competências do trabalhador, associados aos aspectos do contexto cultural e social no qual os indivíduos estão inseridos e características pessoais são fatores que podem interferir na saúde do trabalhador, repercutindo negativamente em seu equilíbrio psíquico. O monitoramento das características do trabalho é fundamental para a estruturação de condições capazes de fortalecer o polo do trabalho como via de construção identitária e prazerosa."
Araújo, T. M., Palma, T. F., Araújo, N. GC. (2017). "Vigilância em Saúde Mental e Trabalho no Brasil: características, dificuldades e desafios”.
Embasado por esta obra, sobre as Dificuldades e Desafios, aponte o item correto.
A
O absenteísmo é um fenômeno complexo que pode ser influenciado por uma variedade de fatores. Além da saúde mental, condições de trabalho inadequadas, estresse físico, falta de suporte organizacional e questões pessoais também desempenham papéis significativos.
B
Funcionários podem hesitar em buscar ajuda por medo de retaliação ou discriminação, levando a um aumento do absenteísmo por motivos não relacionados diretamente à saúde mental.
C
Ao priorizar apenas a saúde mental, as empresas podem não concentrar esforços suficientes em questões práticas que contribuem para o absenteísmo, como condições de trabalho, carga horária, ergonomia e fatores físicos que afetam a saúde dos funcionários.
D
As dificuldades enfrentadas na implementação de políticas de saúde mental no trabalho podem contribuir para o aumento do absenteísmo. Entre os desafios, estão a falta de conscientização sobre a importância da saúde mental, a estigmatização de transtornos mentais e a ausência de programas adequados de apoio.