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A socialização e a apropriação do conhecimento são processos fundamentais na constituição do sujeito dentro do ambiente de trabalho. Qual a perspectiva adequada para compreender o desenvolvimento do sujeito em contextos de formação?
O sujeito é simultaneamente constituído e constituinte do contexto social em que está inserido.
A apropriação do conhecimento ocorre independentemente do ambiente de trabalho e das interações sociais.
A socialização do conhecimento visa adaptar o trabalhador às exigências do mercado, desconsiderando a subjetividade individual.
A formação em serviço foca exclusivamente no desenvolvimento de habilidades técnicas, isolando aspectos sociais.


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