Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Em uma organização que valoriza a diversidade e a inovação...
Em uma organização que valoriza a diversidade e a inovação, os conflitos podem surgir devido a diferenças de opinião e abordagens de trabalho. No entanto, esses conflitos não são necessariamente prejudiciais. Considerando as teorias de gerenciamento de conflitos na psicologia organizacional, qual das seguintes estratégias é mais eficaz para transformar conflitos potencialmente destrutivos em oportunidades de crescimento e inovação?
A
Estimular a competição entre os membros da equipe, incentivando-os a superar uns aos outros.
B
Adotar uma postura de evitação, permitindo que os conflitos se resolvam naturalmente sem intervenção.
C
Atribuir uma solução imperiosa que favoreça a posição da gerência, suprimindo perspectivas alternativas.
D
Facilitar a comunicação e o entendimento mútuo, promovendo a resolução de conflitos colaborativa e a integração de diferentes pontos de vista.