Estudos feitos por Lewin, Lippit, White e Bales
relacionam a eficácia de um grupo à competência da
liderança. Nesse sentido, o papel do líder eficaz é:
A
exortar e incentivar os membros do grupo a
exercitar uma boa comunicação entre si e com o
líder.
B
em situações adversas compessoas diferentes,criar objetivos comuns, mediar os conflitos,
utilizando o poder pessoal mais do que o poder
formal.
C
fixar as tarefas que cada um deve realizar com
clareza e cobrar os resultados.
D
autorizar os membros do grupo a estabelecerem
a ordem de prioridade para execução de um
elenco de projetos pré-determinados.
E
fornecer material, estabelecer metas para que o
grupo escolha o que e como realizar suas
atividades, mantendo-se como observador.