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Treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas é um...
Treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas é um processo estratégico com o foco em desenvolver times, líderes e colaboradores. São essenciais para a evolução dos colaboradores a curto, médio e longo prazo. O desenvolvimento se refere ao processo contínuo de melhoria e aperfeiçoamento. O treinamento por sua vez é um projeto com foco em melhorias de habilidades, competências técnicas e outras atribuições. Com base nessas informações, assinale a alternativa que melhor caracteriza os objetivos do T&D.
A
Promover a avaliação de desempenho dos colaboradores, mensurando a performance das pessoas colaboradoras ou áreas da empresa e contribuindo assim para o bom desenvolvimento dos funcionários.
B
O treinamento de pessoas tem como foco principal apenas gerar novas habilidades e competências para ocupação de cargos no futuro.
C
O desenvolvimento de pessoas é voltado para o momento presente, focando a ocupação atual do funcionário e buscando a melhoria de habilidades e competências que tem relação com o cargo.
D
Identificar as necessidades, planejar e oferecer cursos, workshops, seminários, treinamentos presenciais ou a distância que contribuam para aquisição de novos conhecimentos e habilidades.