Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A avaliação de desempenho implica: I. remanejar pessoas, ao...
1
Q39143
Teclas de Atalhos
Compartilhar
A avaliação de desempenho implica:
I. remanejar pessoas, ao notar certas conseqüências das
suas atividades dentro das organizações;
II. busca pela determinação de como o desempenho pode
ser relacionado a certas formas de medições;
III. buscar o desenvolvimento e fornecer subsídios para o
alcance do potencial das pessoas e, com isso, gerar
resultados positivos para a organização.
Esses três tópicos se relacionam às funções associadas,
respectivamente, a:
A
mensuração, administração e identificação.
B
identificação, administração e mensuração.
C
administração, mensuração e identificação.
D
identificação, mensuração e administração.
E
administração, identificação e mensuração.