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A gestão de pessoas nas organizações não deveria resumir-se...
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Q39169
Teclas de Atalhos
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A gestão de pessoas nas organizações não deveria resumir-se a um conjunto de políticas e práticas, tampouco ser definida como somente responsabilidade de um departamento ou de uma função. A partir dessa afirmação, há proposições de uma gestão que valorize:
A
a subjetividade e o simbólico nas organizações.
B
as vantagens competitivas e a objetividade.
C
a disseminação da cultura da objetividade.
D
a intuição e o positivismo.
E
os aspectos pragmáticos das pessoas.