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Uma psicóloga organizacional é chamada para atuar em uma empresa cujo ambiente de traba...
Uma psicóloga organizacional é chamada para atuar em uma empresa cujo ambiente de trabalho é marcado por competitividade extrema, desconfiança entre colegas e pouca valorização da cooperação.
Considerando os estudos de Álvaro Tamayo sobre cultura organizacional e saúde no trabalho, uma das principais intervenções prioritárias para promover saúde organizacional nesse contexto seria
A
intensificar a supervisão para identificar e corrigir rapidamente comportamentos que prejudiquem a competitividade interna.
B
implementar políticas de valorização do desempenho coletivo e de fortalecimento dos vínculos de confiança entre os trabalhadores.
C
reforçar a hierarquia e os controles formais, buscando reduzir as ambiguidades nas relações interpessoais.
D
promover campanhas de produtividade que incentivem recompensas individuais aos melhores desempenhos.
E
realizar treinamentos para melhorar a capacidade de adaptação dos trabalhadores à cultura competitiva da empresa.