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Os processos de recrutamento e seleção são parte das atividades desenvolvidas pelos profissionais de psicologia nas organizações, as alternativas abaixo representam atividades relacionadas ao recrutamento e à seleção de pessoas, respectivamente, EXCETO:
definir características que melhor se adequam ao perfil de candidato desejado/ desenvolver competências teóricas e pessoais.
publicar uma vaga disponível no jornal impresso local/ separar currículos que mais se adequam ao perfil desejado.
publicar no mural interno vagas disponíveis/ realizar uma dinâmica em grupo.
elaborar editais que descrevam as caraterísticas das vagas em aberto na organização/ realizar entrevistas iniciais.