Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Schmidt e Tannenbaum (1972) indicam quatro abordagens...
Schmidt e Tannenbaum (1972) indicam quatro abordagens utilizáveis pelo líder de um grupo de trabalho e, também, pelos membros do grupo. Essas abordagens são:
A
monitoramento do conflito; exposição do conflito; fuga estratégica do conflito e reação pró-ativa conflitante.
B
ganha×ganha; perde×perde; perde×ganha e ganha×perde.
C
minimizar diferenças; conceder; desistir e reagir defensivamente.
D
evitar o conflito; reprimir o conflito; aguçar as divergências em conflito e transformar as diferenças em resolução de problemas.
E
argumentação; exploração; lidar com adversidades e administrar pressões psicológicas.