Uma das tendências atuais no campo da gestão de pessoas é a de se investir em processos de empoderamento (empowerment), visando a:
A
fortalecer o poder das chefias.
B
desenvolver o autogerenciamento das equipes.
C
estimular a construção do poder pessoal
D
atribuir maiores responsabilidades ao escalão gerencial.
E
incentivar a utilização do poder especializado.