Questões de Concurso sobre Avaliação Psicológica

aplicação de testes.

entrevista.

exame físico.

exame neurológico.

de desempenho.

de integridade.

vocacional.

objetivo.

ser influenciado, nas suas conclusões, por valores religiosos, preconceitos, distinções sociais ou pelas características físicas do indivíduo avaliado.

elaborar seu relatório de maneira clara, abrangendo o indivíduo apenas em relação aos seus aspectos psicológicos, sem enfatizar a natureza dinâmica e circunstancial dos dados apresentados.

utilizar uma linguagem adequada aos destinatários, de modo a evitar as interpretações errôneas das informações, devendo sempre incluir recomendações específicas para os solicitantes.

evitar apresentar os resultados das avaliações psicológicas ao indivíduo avaliado.

redigir apenas o que foi solicitado (laudo ou parecer) e não manter arquivado o resultado ou demais informações sobre o indivíduo.

ampla compreensão e tratamento das dificuldades do cliente.

um processo avaliativo que visa responder à demanda do encaminhamento.

duração indeterminada, podendo demandar semanas ou meses.

contato com outros profissionais, desde que autorizados pelo paciente.

a aplicação de testes de inteligência, personalidade e psicomotricidade.