Um teste de seleção é considerado válido quando é capaz de...
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Um teste de seleção é considerado válido quando é capaz de...

Um teste de seleção é considerado válido quando é capaz de prognosticar:


A

O nível de resiliência num cargo.


B

O desempenho futuro da pessoa no cargo.


C

Os desvios de comportamento que a pessoa pode apresentar num cargo.


D

O grau de inteligência.