As culturas organizacionais são baseadas:

Nas experiências vividas pelos funcionários.

Na visão do fundador e dos funcionários que direcionam o tipo de posicionamento que a empresa adotará no mercado.

Em valores que são compartilhados pela maioria dos colaboradores e dos gerentes e fazem com que as normas norteiem o comportamento.

Nos tipos de segmentos de atuação da empresa e definem o perfil do cliente.