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A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. As informações sobre essas variáveis são obtidas por meio:
Da análise de conjuntura econômica.
Da entrevista de desligamento.
Do índice de satisfação em relação à remuneração.
Do acompanhamento de oportunidades de emprego.


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