A entrevista de seleção pode ser considerada a técnica mais...

É imune a interferências da comunicação humana como ruídos, distorções ou barreiras.

É a técnica que mais influencia a tomada de decisão pois não apresenta componentes subjetivos ou imprecisão.

É um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si, no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra, estando de um lado o tomador de decisão e do outro o candidato.

A entrevista totalmente padronizada é aquela completamente livre, que não especifica nem as questões nem as respostas requeridas.

Para maior confiabilidade e validade da entrevista não é recomendável o treinamento dos entrevistadores.