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Os três níveis de levantamento de competências, de acordo com Felippe, são as análises:
dos gestores, dos supervisores e dos técnicos.
dos gestores, de recursos humanos e das coordenações.
da organização total, dos gestores e dos recursos humanos.
da organização total, dos processos e do trabalho executor.
da organização total, de recursos humanos e das operações e tarefas.