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A literatura científica apresenta alguns fatores de clima considerados mais relevantes na predição do nível de estresse. Um deles é a falta de participação no processo decisório, particularmente no relacionado
à organização e execução do trabalho; ao estilo de liderança gerencial.
à falta de estratégias organizacionais; à quantidade de recursos materiais.
ao nível de iluminação ambiental; à qualidade das relações com clientes.
à comunicação com colegas de trabalho; à ausência de normas comportamentais.
ao assédio moral; à participação em eventos organizados pela empresa.