O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato...
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O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato...

O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato de que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos ou negativos é denominado:


A

Da escala gráfica contínua;


B

Da escala gráfica descontínua;


C

da escolha forçada;


D

Do incidente crítico