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O currículo constitui uma folha de vida ou história profissional dos candidatos, sobre o qual a organização se utiliza para melhor conhecê-los. São pressupostos básicos na elaboração de um currículo, EXCETO:
identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato.
relatar as empresas em que o candidato trabalhou ou está trabalhando.
informar projetos desenvolvidos e, principalmente, resultados conquistados.
ser extenso, ocupando várias páginas com minuciosos dados do candidato.