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“No passado, os programas de relações públicas empresariais concentravam tempo e dinheiro para atingir públicos que se julgava fossem os de maior importância para empresa − acionistas, empregados e suas famílias, clientes, órgão e pessoas chave do governo, a comunidade financeira e outros líderes de opinião” (CARLSON, 1995).
De acordo com esta perspectiva, é INCORRETO afirmar:
A categorização desses grupos pode facilitar o trabalho de pesquisa, mas não é ideal para conhecer de fato os desafios colocados para atuação da organização.
A organização deve considerar as exigências do seu negócio em primeiro lugar, construindo condições para alterar as legislações que impeçam a maximização de seus lucros.
É necessário dialogar com as exigências de grupos que tentam proteger o meio ambiente e elevar as oportunidades de carreiras para as minorias de direitos, como mulheres e grupos étnicos.
Os movimentos políticos e sociais das últimas décadas tiveram influência decisiva no mundo empresarial e, não raras vezes, fazem parte da pauta de reuniões das organizações.