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A presença de funcionários que sabem representar a organização — como se porta-vozes fossem — pode gerar, nos stakeholders, a percepção de relação fragilizada entre eles e os demais atores da organização.
Certo
Errado
Os profissionais de relações públicas podem estabelecer políticas de comunicação organizacional baseadas em uma abordagem orientada por objetivos.
Certo
Errado
A comunicação eficaz nas organizações melhora as relações com os clientes, com a comunidade e com os investidores, mas não colabora para que funcionários ou empregados sejam mais produtivos e sintam-se mais satisfeitos no trabalho.
Certo
Errado
Os profissionais de relações públicas podem ajudar a formular programas de mudança organizacional, podendo, além disso, proporcionar conhecimento na condição de comunicadores-funcionários.
Certo
Errado
No planejamento estratégico da comunicação em âmbito organizacional,
utilizam-se informações sobre mudanças tecnológicas, comportamento do consumidor e recursos financeiros para desenvolver uma visão a longo prazo com base na análise do ambiente externo.
monitoram-se os recursos financeiros das empresas a fim de desenvolver uma visão a curto prazo.
analisam-se minimamente apenas as mudanças tecnológicas.
focaliza-se a análise imediata do comportamento do consumidor para desenvolver uma visão de negócio pautada no curto prazo.
desenvolve-se a visão a curto prazo para as organizações.


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O trabalho do profissional de relações públicas prescinde do conhecimento sobre a instituição, devendo focar somente no ponto de vista do público a ser atendido.
Certo
Errado
A comunicação organizacional tem como principal objetivo viabilizar a interação entre a empresa e seus stakeholders internos e externos. É correto admitir que a comunicação organizacional tem entre suas funções estratégicas o objetivo de
conscientizar o colaborador de seu papel.
persuadir os colaboradores a respeito de normas internas.
ser canal de entretenimento interno da empresa.
organizar campanhas comerciais visando lucro.
fidelizar os colaboradores com a organização.
A auditoria de comunicação organizacional tem como função primordial examinar, avaliar, reorganizar, solucionar e melhorar o sistema de comunicação. Ela requer o uso de técnicas e instrumentos. Uma das técnicas consiste em analisar a estrutura de comunicação e sua efetividade. Permite avaliar quem se comunica com quem, coletar informações sobre a frequência com a qual a comunicação ocorre, verificar quem está bloqueando ou sobrecarregando o fluxo comunicacional. Esses dados são fornecidos
pelas Experiências Críticas de Comunicação.
pela Análise Ecco.
pela aplicação da técnica de Foccus Groups.
por Entrevistas individuais.
pela Análise de Redes de Comunicação.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um pilar fundamental para a estruturação da comunicação organizacional visando iniciar o processo comunicacional para o aumento da visibilidade pública de uma organização.
Planejamento estratégico da comunicação.
Comunicação integrada e opinião pública.
Gestão da reputação organizacional.
Gerenciamento de crises de imagem.
Avaliação e mensuração dos resultados.
Com a expansão das redes sociais, um dos grandes desafios da comunicação organizacional está na construção de relações transparentes e verdadeiras com o público. Nesse sentido, as iniciativas que as organizações devem tomar para valorizar-se no âmbito institucional e mercadológico envolvem
criar comunidades fechadas para receber opiniões dos consumidores.
sugerir que a organização dê preferência à comunicação interpessoal e na televisão, ao invés da mídia online, pois a empresa está investindo no marketing televisivo.
priorizar a venda direta no varejo, pois cada cliente é um cliente em particular.
fazer o consumidor se identificar com a marca da organização e a recomendar a outros clientes.
elaborar conteúdos provocativos e polêmicos com o objetivo de gerar divulgação entre os usuários nas redes sociais.


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Em relação à nova arquitetura organizacional vinculada ao planejamento de relações públicas, julgue os itens a seguir.
I Traçar o perfil dos públicos online, com vistas a elaborar programas arquitetônicos organizativos que atendam a determinadas faixas da população, é um dos objetivos da arquitetura organizacional.
II O desafio da arquitetura organizacional é integrar padrões que ultrapassem as fronteiras empresariais tradicionais e agregar as redes sociais digitais.
III Um dos objetivos da arquitetura organizacional está em verificar a preferência político-ideológica dos consumidores e, assim, traçar metas específicas para esse público.
Assinale a opção correta.
Apenas o item I está certo.
Apenas o item II está certo.
Apenas os itens I e III estão certos.
Apenas os itens II e III estão certos.
Todos os itens estão certos.
A Comunicação Organizacional corresponde a um composto de comunicação que reúne a Comunicação Interna, a Comunicação Administrativa, a Comunicação Institucional e a Comunicação Mercadológica. Entre outras, a Comunicação Institucional engloba algumas especialidades da área, como:
Propaganda Comercial, Jornalismo Empresarial, Assessoria de Imprensa e Propaganda Institucional.
Relações Públicas, Merchandising, Assessoria de Imprensa e Propaganda Institucional.
Relações Públicas, Jornalismo Empresarial, Merchandising e Propaganda Institucional.
Relações Públicas, Jornalismo Empresarial, Assessoria de Imprensa e Propaganda comercial.
Relações Públicas, Jornalismo Empresarial, Assessoria de Imprensa e Propaganda Institucional.
Assinale a alternativa que define corretamente o conceito de comunicação organizacional integrada e suas características principais.:
Comunicação interna focada nos canais formais da organização como memorandos e comunicados oficiais.
Comunicação externa direcionada à mídia com o objetivo de gerar publicidade gratuita para a organização.
Comunicação fragmentada, sem planejamento centralizado, na qual cada departamento utiliza seus próprios canais e ferramentas.
Comunicação que utiliza diversos canais e ferramentas de forma conjunta para alcançar objetivos específicos da organização.
Comunicação informal e descentralizada, realizada por meio de redes sociais e aplicativos de mensagens instantâneas.
Leia o texto a seguir.
A pesquisa é etapa essencial na condução das atividades de relações públicas, especialmente em cenários onde ela transita da função operacional para a gerencial, uma vez que a tomada de decisão deve ser balizada por dados precisos. É a pesquisa estratégica, ou seja, aquela voltada à formulação de diagnóstico e elaboração do plano de ação que estabelece foco e direção ao planejamento de relações públicas, uma vez que auxilia na identificação de cenários organizacionais e problemas de comunicação – falhas na comunicação e/ou na gestão de relacionamentos entre uma organização e seus públicos.
LOPES, Valéria de Siqueira Castro; PENAFIERI, Vânia. Diagnósticos organizacionais: a contribuição da pesquisa em relações públicas. Organicom, v. 13, n. 25, p. 101-115, 2016.
O diagnóstico organizacional pode ser categorizado como
estratégico e visual.
institucional ou físico.
mercadológico e visual.
estratégico ou técnico.
As Relações Públicas e a Comunicação Organizacional estão inseridas em quais campos de conhecimento?
Ciências da Comunicação e Ciências Sociais.
Ciências da Comunicação e Ciências da Natureza.
Ciências da Comunicação e Ciências Sociais Aplicadas.
Ciências da Comunicação e Ciências Audiovisuais.


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No que se refere ao planejamento de relações públicas e à comunicação organizacional, assinale a opção correta.
Tanto a elaboração de um projeto global como a de projetos específicos dispensam o princípio norteador e a orientação metodológica, pois são construídos com base na percepção dos gestores e na análise do cotidiano da organização.
Algumas finalidades são inerentes ao processo de planejar e implementar ações de relações públicas, entre elas, avaliar potencialidades, limitações, oportunidades e ameaças do ambiente global da organização.
A etapa de definição do problema da empresa é parte integrante das rotinas administrativas da organização.
O planejamento é um instrumento para a eficácia das atividades de relações públicas porque deixa espaço livre à improvisação e oferece possibilidades de adaptação para a conquista de objetivos.
Quando se planeja, as possibilidades de sucesso são aleatórias e há isenção da responsabilidade do departamento de comunicação e relações públicas sobre as ações realizadas.
Além dos clientes, outros grupos considerados importantes para as relações públicas de uma organização são
os consumidores, os concorrentes, os acionistas e os investidores, não estando inclusa a mídia.
a mídia, os clientes e concorrentes, não estando inclusos os funcionários da organização.
os funcionários, os acionistas, os analistas de investimentos e os clientes, não estando inclusos os reguladores governamentais.
os clientes, os meios de comunicação, os acionistas e os reguladores governamentais, exceto os concorrentes.
a mídia, os funcionários, os líderes da comunidade, os reguladores governamentais, os analistas de investimentos e os grupos ativistas.
Assinale a alternativa mais adequada em relação à utilização de cultura e lazer na comunicação organizacional de instituições públicas.
Promover eventos de confraternização para os colaboradores, sem qualquer relação com a cultura da instituição.
Criar campanhas de conscientização sobre a importância da cultura e do lazer, sem oferecer atividades concretas para os colaboradores.
Oferecer descontos em academias para os colaboradores, sem integrar essa iniciativa a um programa de bem-estar mais amplo.
Estabelecer parcerias com instituições culturais para oferecer descontos e benefícios aos colaboradores.
Realizar concursos internos de talentos, incentivando a participação dos colaboradores na produção cultural.
Prefeitura e Câmara Municipal lançam em conjunto uma campanha de mobilização junto aos seus munícipes para minimizar o impacto do lixo acumulado nas ruas, pedindo aos cidadãos que separem o lixo e que os recicláveis sejam colocados em sacolas brancas, bem como os resíduos orgânicos, em sacolas pretas. Pela escolha e formato dessa comunicação, o método de avaliação adequado ao caso é da(o)
avaliação da satisfação do público.
inquérito indireto da eficácia das relações públicas.
avaliação do grau de mudança de atitude.
avaliação das solicitações de informação.
avaliação da exposição das mensagens.
Quando se fala de comunicação nas organizações, é importante ressaltar que, independentemente da terminologia ou nomenclatura utilizada, há diversas formas de uma organização se comunicar: seu comportamento institucional é uma delas; sua arquitetura e sua identidade visual também são formas de comunicação e expressão. Existe um tipo de comunicação que, segundo Lemos, apoia o funcionamento e a estrutura de uma organização. Kunsch a conceitua como aquela que se processa dentro da organização e permite viabilizar todo o sistema organizacional, por meio de uma confluência de fluxos e redes. Para Andrade, ela pode ser definida como o intercâmbio de informações dentro de uma empresa ou repartição, considerando sua maior eficiência e melhor atendimento ao público. As informações se referem ao seguinte tipo de comunicação:
Interna.
Institucional.
Administrativa.
Mercadológica.


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