Questões de Concurso sobre Comunicação Organizacional

 
 
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A presença de funcionários que sabem representar a organização — como se porta-vozes fossem — pode gerar, nos stakeholders, a percepção de relação fragilizada entre eles e os demais atores da organização.


C

Certo


E

Errado

Os profissionais de relações públicas podem estabelecer políticas de comunicação organizacional baseadas em uma abordagem orientada por objetivos.


C

Certo


E

Errado

A comunicação eficaz nas organizações melhora as relações com os clientes, com a comunidade e com os investidores, mas não colabora para que funcionários ou empregados sejam mais produtivos e sintam-se mais satisfeitos no trabalho.


C

Certo


E

Errado

Os profissionais de relações públicas podem ajudar a formular programas de mudança organizacional, podendo, além disso, proporcionar conhecimento na condição de comunicadores-funcionários.


C

Certo


E

Errado

No planejamento estratégico da comunicação em âmbito organizacional,


A

utilizam-se informações sobre mudanças tecnológicas, comportamento do consumidor e recursos financeiros para desenvolver uma visão a longo prazo com base na análise do ambiente externo.


B

monitoram-se os recursos financeiros das empresas a fim de desenvolver uma visão a curto prazo.


C

analisam-se minimamente apenas as mudanças tecnológicas.


D

focaliza-se a análise imediata do comportamento do consumidor para desenvolver uma visão de negócio pautada no curto prazo.


E

desenvolve-se a visão a curto prazo para as organizações.

O trabalho do profissional de relações públicas prescinde do conhecimento sobre a instituição, devendo focar somente no ponto de vista do público a ser atendido.


C

Certo


E

Errado

A comunicação organizacional tem como principal objetivo viabilizar a interação entre a empresa e seus stakeholders internos e externos. É correto admitir que a comunicação organizacional tem entre suas funções estratégicas o objetivo de


A

conscientizar o colaborador de seu papel.


B

persuadir os colaboradores a respeito de normas internas.


C

ser canal de entretenimento interno da empresa.


D

organizar campanhas comerciais visando lucro.


E

fidelizar os colaboradores com a organização.

A auditoria de comunicação organizacional tem como função primordial examinar, avaliar, reorganizar, solucionar e melhorar o sistema de comunicação. Ela requer o uso de técnicas e instrumentos. Uma das técnicas consiste em analisar a estrutura de comunicação e sua efetividade. Permite avaliar quem se comunica com quem, coletar informações sobre a frequência com a qual a comunicação ocorre, verificar quem está bloqueando ou sobrecarregando o fluxo comunicacional. Esses dados são fornecidos


A

pelas Experiências Críticas de Comunicação.


B

pela Análise Ecco.


C

pela aplicação da técnica de Foccus Groups.


D

por Entrevistas individuais.


E

pela Análise de Redes de Comunicação.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente um pilar fundamental para a estruturação da comunicação organizacional visando iniciar o processo comunicacional para o aumento da visibilidade pública de uma organização.


A

Planejamento estratégico da comunicação.


B

Comunicação integrada e opinião pública.


C

Gestão da reputação organizacional.


D

Gerenciamento de crises de imagem.


E

Avaliação e mensuração dos resultados.

Com a expansão das redes sociais, um dos grandes desafios da comunicação organizacional está na construção de relações transparentes e verdadeiras com o público. Nesse sentido, as iniciativas que as organizações devem tomar para valorizar-se no âmbito institucional e mercadológico envolvem


A

criar comunidades fechadas para receber opiniões dos consumidores.


B

sugerir que a organização dê preferência à comunicação interpessoal e na televisão, ao invés da mídia online, pois a empresa está investindo no marketing televisivo.


C

priorizar a venda direta no varejo, pois cada cliente é um cliente em particular.


D

fazer o consumidor se identificar com a marca da organização e a recomendar a outros clientes.


E

elaborar conteúdos provocativos e polêmicos com o objetivo de gerar divulgação entre os usuários nas redes sociais.

Em relação à nova arquitetura organizacional vinculada ao planejamento de relações públicas, julgue os itens a seguir.


I Traçar o perfil dos públicos online, com vistas a elaborar programas arquitetônicos organizativos que atendam a determinadas faixas da população, é um dos objetivos da arquitetura organizacional.

II O desafio da arquitetura organizacional é integrar padrões que ultrapassem as fronteiras empresariais tradicionais e agregar as redes sociais digitais.

III Um dos objetivos da arquitetura organizacional está em verificar a preferência político-ideológica dos consumidores e, assim, traçar metas específicas para esse público.


Assinale a opção correta.


A

Apenas o item I está certo.


B

Apenas o item II está certo.


C

Apenas os itens I e III estão certos.


D

Apenas os itens II e III estão certos.


E

Todos os itens estão certos.

A Comunicação Organizacional corresponde a um composto de comunicação que reúne a Comunicação Interna, a Comunicação Administrativa, a Comunicação Institucional e a Comunicação Mercadológica. Entre outras, a Comunicação Institucional engloba algumas especialidades da área, como:


A

Propaganda Comercial, Jornalismo Empresarial, Assessoria de Imprensa e Propaganda Institucional.


B

Relações Públicas, Merchandising, Assessoria de Imprensa e Propaganda Institucional.


C

Relações Públicas, Jornalismo Empresarial, Merchandising e Propaganda Institucional.


D

Relações Públicas, Jornalismo Empresarial, Assessoria de Imprensa e Propaganda comercial.


E

Relações Públicas, Jornalismo Empresarial, Assessoria de Imprensa e Propaganda Institucional.

Assinale a alternativa que define corretamente o conceito de comunicação organizacional integrada e suas características principais.:


A

Comunicação interna focada nos canais formais da organização como memorandos e comunicados oficiais.


B

Comunicação externa direcionada à mídia com o objetivo de gerar publicidade gratuita para a organização.


C

Comunicação fragmentada, sem planejamento centralizado, na qual cada departamento utiliza seus próprios canais e ferramentas.


D

Comunicação que utiliza diversos canais e ferramentas de forma conjunta para alcançar objetivos específicos da organização.


E

Comunicação informal e descentralizada, realizada por meio de redes sociais e aplicativos de mensagens instantâneas.

Leia o texto a seguir.


A pesquisa é etapa essencial na condução das atividades de relações públicas, especialmente em cenários onde ela transita da função operacional para a gerencial, uma vez que a tomada de decisão deve ser balizada por dados precisos. É a pesquisa estratégica, ou seja, aquela voltada à formulação de diagnóstico e elaboração do plano de ação que estabelece foco e direção ao planejamento de relações públicas, uma vez que auxilia na identificação de cenários organizacionais e problemas de comunicação – falhas na comunicação e/ou na gestão de relacionamentos entre uma organização e seus públicos.


LOPES, Valéria de Siqueira Castro; PENAFIERI, Vânia. Diagnósticos organizacionais: a contribuição da pesquisa em relações públicas. Organicom, v. 13, n. 25, p. 101-115, 2016.


O diagnóstico organizacional pode ser categorizado como


A

estratégico e visual.


B

institucional ou físico.


C

mercadológico e visual.


D

estratégico ou técnico.

As Relações Públicas e a Comunicação Organizacional estão inseridas em quais campos de conhecimento?


A

Ciências da Comunicação e Ciências Sociais.


B

Ciências da Comunicação e Ciências da Natureza.


C

Ciências da Comunicação e Ciências Sociais Aplicadas.


D

Ciências da Comunicação e Ciências Audiovisuais.

No que se refere ao planejamento de relações públicas e à comunicação organizacional, assinale a opção correta.


A

Tanto a elaboração de um projeto global como a de projetos específicos dispensam o princípio norteador e a orientação metodológica, pois são construídos com base na percepção dos gestores e na análise do cotidiano da organização.


B

Algumas finalidades são inerentes ao processo de planejar e implementar ações de relações públicas, entre elas, avaliar potencialidades, limitações, oportunidades e ameaças do ambiente global da organização.


C

A etapa de definição do problema da empresa é parte integrante das rotinas administrativas da organização.


D

O planejamento é um instrumento para a eficácia das atividades de relações públicas porque deixa espaço livre à improvisação e oferece possibilidades de adaptação para a conquista de objetivos.


E

Quando se planeja, as possibilidades de sucesso são aleatórias e há isenção da responsabilidade do departamento de comunicação e relações públicas sobre as ações realizadas.

Além dos clientes, outros grupos considerados importantes para as relações públicas de uma organização são


A

os consumidores, os concorrentes, os acionistas e os investidores, não estando inclusa a mídia.


B

a mídia, os clientes e concorrentes, não estando inclusos os funcionários da organização.


C

os funcionários, os acionistas, os analistas de investimentos e os clientes, não estando inclusos os reguladores governamentais.


D

os clientes, os meios de comunicação, os acionistas e os reguladores governamentais, exceto os concorrentes.


E

a mídia, os funcionários, os líderes da comunidade, os reguladores governamentais, os analistas de investimentos e os grupos ativistas.

Assinale a alternativa mais adequada em relação à utilização de cultura e lazer na comunicação organizacional de instituições públicas.


A

Promover eventos de confraternização para os colaboradores, sem qualquer relação com a cultura da instituição.


B

Criar campanhas de conscientização sobre a importância da cultura e do lazer, sem oferecer atividades concretas para os colaboradores.


C

Oferecer descontos em academias para os colaboradores, sem integrar essa iniciativa a um programa de bem-estar mais amplo.


D

Estabelecer parcerias com instituições culturais para oferecer descontos e benefícios aos colaboradores.


E

Realizar concursos internos de talentos, incentivando a participação dos colaboradores na produção cultural.

Prefeitura e Câmara Municipal lançam em conjunto uma campanha de mobilização junto aos seus munícipes para minimizar o impacto do lixo acumulado nas ruas, pedindo aos cidadãos que separem o lixo e que os recicláveis sejam colocados em sacolas brancas, bem como os resíduos orgânicos, em sacolas pretas. Pela escolha e formato dessa comunicação, o método de avaliação adequado ao caso é da(o)


A

avaliação da satisfação do público.


B

inquérito indireto da eficácia das relações públicas.


C

avaliação do grau de mudança de atitude.


D

avaliação das solicitações de informação.


E

avaliação da exposição das mensagens.

Quando se fala de comunicação nas organizações, é importante ressaltar que, independentemente da terminologia ou nomenclatura utilizada, há diversas formas de uma organização se comunicar: seu comportamento institucional é uma delas; sua arquitetura e sua identidade visual também são formas de comunicação e expressão. Existe um tipo de comunicação que, segundo Lemos, apoia o funcionamento e a estrutura de uma organização. Kunsch a conceitua como aquela que se processa dentro da organização e permite viabilizar todo o sistema organizacional, por meio de uma confluência de fluxos e redes. Para Andrade, ela pode ser definida como o intercâmbio de informações dentro de uma empresa ou repartição, considerando sua maior eficiência e melhor atendimento ao público. As informações se referem ao seguinte tipo de comunicação:


A

Interna.


B

Institucional.


C

Administrativa.


D

Mercadológica.

 
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