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Assinale a alternativa mais adequada em relação à utilização de cultura e lazer na comunicação organizacional de instituições públicas.
Promover eventos de confraternização para os colaboradores, sem qualquer relação com a cultura da instituição.
Criar campanhas de conscientização sobre a importância da cultura e do lazer, sem oferecer atividades concretas para os colaboradores.
Oferecer descontos em academias para os colaboradores, sem integrar essa iniciativa a um programa de bem-estar mais amplo.
Estabelecer parcerias com instituições culturais para oferecer descontos e benefícios aos colaboradores.
Realizar concursos internos de talentos, incentivando a participação dos colaboradores na produção cultural.


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