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Assinale a alternativa CORRETA Sobre Comportamento Organizacional:
O comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar um relatório.
O comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas apenas quanto indivíduos.
O comportamento organizacional analisa o “comportamento” de unidades sociais maiores – grupos e organizações – desde que ligadas a outras unidades sociais.
O comportamento organizacional, definido nos termos das alternativas acima, tem suas origens no final do século XVI.