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Matos mostra que segundo o Opinion Research Corp Internacional (ORCI), as principais causas que impedem um sistema eficaz de informações nas organizações são, além de critério vicioso:
escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; assédio moral; e rivalidades interdepartamentais.
símbolo de status; assédio moral; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais.
símbolo de status; assédio moral; e rivalidades interdepartamentais.
símbolo de status; escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais.
assédio moral; escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; criação de abismos; e rivalidades interdepartamentais.