

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Um fenômeno cada vez mais comum observado em diferentes ambientes corporativos é o convívio de profissionais de diferentes gerações, em especial as chamadas gerações X, Y (Millennial) e Z. É fundamental a tomada de consciência de que cada grupo geracional é impactado por um conjunto de valores e percepção de mundo, assim, é preciso levar em consideração as diferenças de pensamento, postura e valores das pessoas que interagem profissionalmente, pois
de modo geral, as gerações mais jovens são mal compreendidas porque as empresas repudiam atitudes inovadoras e criativas.
o ambiente profissional ainda é marcado por uma visão tradicional, assim, para que haja harmonia nas empresas, as novas gerações devem obedecer e dar a palavra final aos profissionais das gerações anteriores.
alguns comportamentos e atitudes podem causar estranheza entre gerações e ser fonte de conflitos e desentendimento. A vida profissional exige tolerância, diálogo e respeito.
grande parte da geração Y e Z é constituída por filhos de pais separados, por isso, não respeitam os mais velhos.
o convívio profissional entre gerações é especialmente difícil nas empresas de serviço, por isso, deve-se contratar pessoas de uma única geração.