“A relação do ser humano com o trabalho e todas as suas concepções, principalmente a de ser pensante – sendo o
pensamento um ato criativo –, levou-nos a buscar compreender melhor o que é a criatividade, qual sua relação com
o trabalho e como ocorre dentro da profissão de secretariado executivo. No mundo do trabalho, o desafio é como
transformar o trabalho alienado em criatividade e realização profissional” (Kipper e Fávero, 2009). Nesse sentido, é
correto afirmar:
A
Não basta a estruturação e automação dos escritórios da empresa. São necessárias reuniões corretivas dos processos e
das pessoas, mesmo que o clima organizacional sofra alterações semanais.
B
A criatividade faz parte do contexto do dia a dia do profissional de secretariado, porém é dever do executivo limitar os
focos de criatividade setoriais, aceitando algumas propostas e rejeitando outras.
C
Não basta a estruturação e automação dos escritórios da empresa. É preciso reestruturar as equipes de maneira
periódica, pois a rotatividade é positiva para a implantação de projetos de longa duração.
D
Os focos de criatividade são interessantes para alguns tipos de empresas que estejam relacionadas a projetos
inovadores de desenvolvimento de produtos ou prestação de serviços.
E
Não basta a estruturação e automação dos escritórios da empresa. É necessário rever conceitos, incentivar a
criatividade, buscar habilidades nas pessoas, enfim, é indispensável a integração de toda a equipe de trabalho.