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Ao realizar a evisceração de uma ave, o trabalhador de um frigorífico acabou cortando a mão, mesmo com a utilização de uma luva apropriada para tal serviço. No exato momento, o enfermeiro do trabalho que estava presente, foi acionado para realizar os primeiros socorros. Na chegada do engenheiro de segurança, foi constatado que o local de trabalho onde o funcionário estava havia problemas de iluminação e deficiência de ventilação, fazendo que o referido funcionário estivesse desconcentrado em sua função.
Diante disso, assinale a alternativa correta.
Sendo a falta de iluminação e a deficiência de ventilação agentes ergonômicos ambientais, a solução de tais problemas minimiza os riscos de posteriores acidentes, fornecendo uma maior segurança ao trabalhador.
Ao se afastar de suas atividades, devido ao acidente de trabalho sofrido, o trabalhador tem direito ao salário integral nos primeiros 20 dias de afastamento; a partir do 21º dia, se a incapacidade persistir, o pagamento do benefício passa a ser de responsabilidade do INSS (auxílio-doença acidentário).
Em decorrência do acidente sofrido pelo funcionário, caso seja necessário o afastamento de suas atividades pelo INSS, desde que este afastamento tenha sido por mais de 15 dias e com benefício acidentário, ele terá direito à estabilidade no emprego pelo período mínimo de 12 meses após o seu retorno ao trabalho.
A utilização das luvas apropriadas por parte do trabalhador dispensa a responsabilidade do engenheiro de segurança sobre qualquer acusação de falta de Equipamento de Proteção Individual (EPI), visto que a iluminação e a falta de ventilação, causadoras do problema, não são de responsabilidade do engenheiro.
Estando o enfermeiro do trabalho no local do acidente, é dever dele abrir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) para informar o ocorrido, visto que o funcionário não tem acesso à tal abertura de processo, ficando isso a cargo dos membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
A iluminação adequada no ambiente de trabalho, essencial para a segurança e precisão das tarefas, é abordada por uma Norma Regulamentadora que especifica critérios tanto para iluminação natural quanto artificial. Assinale a alternativa que contém a norma correta sobre ergonomia e iluminação no ambiente de trabalho:
NR-12.
NR-15.
NR-17.
NR-20.
NR-35.
Na Ergonomia as condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho. No que diz respeito à ergonomia no ambiente de trabalho, assinale a opção CORRETA.
Em todos os locais de trabalho, deve haver iluminação natural, com iluminância apropriada à natureza da atividade.
O nível máximo de ruído de fundo nos ambientes de trabalho é de 60 dB(A).
Em ambientes climatizados, a temperatura do ar deve ser mantida entre 20 °C e 23 °C.
O conjunto do mobiliário do posto de trabalho não necessita de regulagens de seus elementos.
Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.
A organização do ambiente de trabalho e suas interações com o homem são conhecidas como ergonomia. Sobre o assunto, é CORRETO afirmar:
Para agilizar a movimentação, recomenda-se uma cadeira sem apoio para os braços.
A proximidade da impressora ao computador gera mais ondas magnéticas prejudiciais ao secretário.
A saúde psicológica não é levada em consideração.
A necessidade da lixeira de cor azul sobrepõe-se á de cor marrom.
Fatores que podem interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando-lhe desconforto ou afetando sua saúde constituem riscos ergonômicos. Nesse sentido, assinale a opção que indica medida para diminuir esses fatores.
Uso de cintas modeladoras para se corrigir a postura durante o trabalho.
Prática de brincadeiras lúdicas no trabalho.
Prática de ginástica laboral e atividades físicas para o fortalecimento do corpo.
Utilização de materiais improvisados para realizar atendimentos de emergência.
Aumento da luminosidade do computador para se enxergar melhor.
A ergonomia no local de trabalho é um aspecto fundamental da saúde ocupacional. É CORRETO afirmar prática contribui para a prevenção de lesões e doenças ocupacionais relacionadas à postura?
Manutenção de uma única posição por longos períodos para aumentar a concentração.
Uso de mobiliário ajustável e promoção de pausas ativas para exercícios leves.
Diminuição do número de pausas durante a jornada de trabalho para maximizar a eficiência.
Instalação de iluminação intensa em todos os ambientes de trabalho.
De acordo com as normas de segurança do trabalho (NR-17- Ergonomia) qual das seguintes afirmações sobre iluminação nos locais de trabalho é correta?
A iluminação deve ser projetada e instalada para gerar um ofuscamento e contrastes excessivos.
Não são todos os locais e situações de trabalho, que requer uma iluminação em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento.
A iluminação é adequada somente para ambientes internos com tarefas que exigem baixa precisão visual.
A iluminação deve ser adequada à natureza da atividade realizada, podendo ser natural ou artificial, geral ou suplementar.
O conforto ambiental é essencial para que o trabalhador desenvolva de forma segura e, também, eficiente suas atividades.
Desse modo, à luz da NR-17, nos locais de trabalho em ambientes internos climatizados, onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, a temperatura mínima deve ser de
18ºC.
19ºC.
20ºC.
22ºC.
O que a Ergonomia Física Operacional pretende alcançar:
Estabilizar processos menos agressivos.
Analisar iluminação, temperatura, ruídos, etc.
Adequar o ambiente de trabalho.
Desenvolver a conscientização dos colaboradores.
No que concerne à ergonomia, assinale a opção correta.
Os equipamentos e ferramentas devem ser ergonomicamente projetados, mas a norma pertinente a esse tema não especifica a necessidade de treinamentos periódicos sobre o uso correto desses equipamentos.
As pausas devem ser substituídas por períodos mais longos de descanso após o expediente, desde que o tempo total de trabalho não exceda 8 h diárias.
A iluminação deve ser suficiente para permitir a realização das tarefas sem causar esforço visual, devendo-se, ainda, considerar a variação da iluminação natural ao longo do dia para reduzir a fadiga ocular.
O mobiliário de escritório deve ser ajustável apenas em altura, não sendo necessário considerar o apoio lombar ou os ajustes de inclinação das cadeiras.
O leiaute dos postos de trabalho deve ser otimizado para minimizar deslocamentos desnecessários, mas não exige consideração do impacto dos deslocamentos sobre a carga de trabalho física dos empregados.
Acerca da fisiologia do sistema visual e suas alterações relacionadas com o trabalho, assinale a opção correta.
A visão periférica é exercida pela retina periférica, onde predominam os cones.
A exposição ocupacional ao cimento está relacionada com o desenvolvimento de blefarite grave, com edema e congestão palpebral, usualmente associados a conjuntivite.
Túnica vascular é a estrutura que reveste externamente a esclerótica e é responsável pela fixação dos músculos extraoculares retos.
O músculo dilatador da pupila e o músculo ciliar são inervados pelo sistema parassimpático.
Entende-se por ambliopia funcional relacionada ao trabalho o quadro de dor ao redor dos olhos acompanhado de vermelhidão esclerótica e ressecamento dos olhos nos trabalhadores que utilizam computador por mais de seis horas por dia.
Após a aquisição de uma empresa tradicional por um moderno administrador, foram feitas várias melhorias, como a instalação de mobília ergonômica, melhoria na iluminação, criação de um refeitório supervisionado por nutricionista, implantação de ginástica laboral, capacitação dos trabalhadores em novas tecnologias e contratação de assistência médica, odontológica e de atenção a doentes crônicos. Uma pesquisa de satisfação revelou:
1. Instalações físicas: 87% de aprovação
2. Refeitório: 92% de aprovação
3. Ginástica laboral: 76% de aprovação
4. Clima Organizacional e Capacitação: 85% de aprovação
5. Absenteísmo: redução de 70%
6. Assistência médica, odontológica e de atenção a doentes crônicos: 94% de aprovação
Com base nesses resultados, é correto afirmar que
a nova empresa oferece aos empregados maior qualidade de vida devido às políticas de bem-estar físico, social e profissional que implementou.
a reforma física da empresa impactou positivamente sobre a alimentação fornecida, ensejando alto índice de insatisfação e baixo índice de absenteísmo.
a nova empresa tem alto nível de evasão nos cursos de capacitação devido à sua estrutura administrativa e organizacional deficiente.
na empresa antiga os postos de trabalho eram ergonômicos, agregando valor à segurança e à saúde dos seus trabalhadores.
a contratação de assistência médica, dentária e de atenção a doentes crônicos não atingiu os resultados esperados pela nova administração.
Em relação aos ritmos circadianos e ao seu impacto na saúde dos trabalhadores, assinale a opção correta.
A adaptação dos trabalhadores a turnos noturnos não é afetada pela alteração dos ritmos circadianos e, portanto, não requer estratégias de manejo específicas.
Os ritmos circadianos são ciclos biológicos que duram em média 48 h e não influenciam diretamente o padrão de sono e vigília.
Trabalhadores em turnos rotativos têm maior risco de desregulação do ritmo circadiano, o que pode contribuir para problemas como fadiga crônica e distúrbios metabólicos.
Ritmos circadianos são relevantes apenas para processos fisiológicos e não têm impacto significativo na saúde mental dos trabalhadores.
O impacto da exposição à luz artificial durante a noite é irrelevante para a regulação do ritmo circadiano e não afeta a qualidade do sono dos trabalhadores.
A respeito de depressão no ambiente de trabalho, assinale a opção correta.
Para tratar a depressão no ambiente de trabalho, é suficiente implementar mudanças no ambiente físico, como a melhoria da ergonomia, sem a necessidade de intervenções psicológicas ou suporte emocional adicional.
O tratamento da depressão no ambiente de trabalho deve se concentrar exclusivamente na redução das horas de trabalho e no aumento das pausas, ignorando a necessidade de suporte psicológico e mudanças nas condições de trabalho.
A depressão no ambiente de trabalho é tipicamente identificada apenas por sintomas físicos, como fadiga e dores de cabeça, sendo os aspectos emocionais considerados secundários e menos relevantes para o diagnóstico.
O diagnóstico de depressão no ambiente de trabalho deve se basear exclusivamente na autoavaliação dos trabalhadores, sem a necessidade de considerar fatores organizacionais ou o impacto das condições de trabalho no bem-estar do empregado.
É essencial realizar uma avaliação compreensiva que inclua a análise dos sintomas emocionais (como tristeza persistente e perda de interesse), além da consideração dos fatores organizacionais e das condições de trabalho, para um diagnóstico eficaz de depressão.
Analise as afirmativas abaixo sobre ergonomia e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
( ) A fim de reduzir o bem-estar do trabalhador no ambiente profissional, uma análise ergonômica poderá recomendar o uso de apoio para os pés.
( ) A iluminação no ambiente de trabalho deve ser inapropriada à natureza da atividade e deve estar uniformemente instalada e distribuída de forma a aumentar a exposição do trabalhador a reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
( ) A ergonomia preocupa-se com a saúde e o bem-estar do trabalhador no cumprimento de suas atividades laborais.
As afirmativas são, de cima para baixo, respectivamente:
V, V, F.
V, F, V.
F, F, V.
F, V, V.
A relação das atividades profissionais em Tecnologia da Informação e a Ergonomia é bastante conhecida.
Nesse sentido, qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre a Ergonomia e sua importância no ambiente de trabalho com computadores?
A Ergonomia é apenas sobre a estética do ambiente de trabalho, sem impacto significativo na saúde dos usuários.
A Ergonomia visa maximizar a segurança e o conforto dos usuários ajustando o ambiente de trabalho e os dispositivos, como teclados e cadeiras.
A Ergonomia foca principalmente em aumentar a produtividade sem considerar o conforto físico dos usuários.
A Ergonomia só é relevante para usuários casuais de computadores e não para profissionais que passam longas horas na frente do computador.
A principal preocupação da Ergonomia é o design dos dispositivos tecnológicos sem levar em conta o ambiente de trabalho ao redor.
A adaptação do ambiente de trabalho às necessidades dos colaboradores é fundamental para promover a saúde e o bem-estar. Isso envolve ajustar a disposição dos móveis, a iluminação, a altura das mesas e a posição dos equipamentos, garantindo que cada profissional tenha condições ideais para realizar suas atividades. A prática de pausas regulares, a promoção de posturas corretas e o uso de ferramentas adequadas são essenciais para prevenir lesões e aumentar a produtividade. Ambientes bem planejados não apenas melhoram o conforto dos trabalhadores, mas também são recomendados para a eficácia e a satisfação no trabalho.
Marque a opção que está corretamente correlacionado, o tipo de aprendizagem com o conteúdo específico.
A importância do trabalho em equipe.
Ao cadastro de novos fornecedores.
A importância da comunicação no ambiente de trabalho.
As práticas de gestão de tempo.
O conceito de ergonomia.
Leia as afirmativas abaixo de acordo com a Norma Regulamentadora nº 17:
I.Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
II.A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
III.O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais. Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 85 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S).
IV.Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
Estão corretas as afirmativas:
II e IV, apenas.
I e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, II, III e IV.
A Norma Regulamentadora n.º 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Sobre as condições de conforto no ambiente de trabalho, analise as afirmativas abaixo e considere VERDADEIRO (V) ou FALSO (F).
( ) Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
( ) A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
( ) A organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes internos, com a finalidade de proporcionar conforto acústico nas situações de trabalho.
( ) Nos locais de trabalho em ambientes internos, onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas apenas medidas de conforto acústico para o conforto dos trabalhadores.
( ) Devem ser adotadas medidas de controle da ventilação ambiental para minimizar a ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os trabalhadores.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
V-V-V-F-F.
V-F-V-F-V.
F-V-F-F-V.
V-V-V-F-V.
F-V-V-F-F.
Toda organização ao integrar os cuidados com o ambiente de trabalho, segurança do trabalho e ergonomia de forma holística, não apenas atende às normas de segurança, mas também investe no principal ativo, na saúde e na qualidade de vida de seus colaboradores. Assim, a ergonomia é um aspecto fundamental a ser considerado no ambiente de trabalho, para:
Substituir práticas seguras e eficientes por métodos desatualizados que não consideram as necessidades do trabalho.
Adaptar o ambiente de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, prevenindo lesões e melhorando o conforto e a eficiência.
Promover uma estética visual agradável nos postos de trabalho, priorizando a aparência sobre o conforto.
Aumentar os custos operacionais, sem oferecer benefícios aos colaboradores.
Adicionar complexidade e dificuldade às tarefas, aumentando o desafio para os trabalhadores.