Questões de Concurso sobre Influência da ergonomia na iluminação, nas cores, no clima e no ambiente de trabalho

Sendo a falta de iluminação e a deficiência de ventilação agentes ergonômicos ambientais, a solução de tais problemas minimiza os riscos de posteriores acidentes, fornecendo uma maior segurança ao trabalhador.

Ao se afastar de suas atividades, devido ao acidente de trabalho sofrido, o trabalhador tem direito ao salário integral nos primeiros 20 dias de afastamento; a partir do 21º dia, se a incapacidade persistir, o pagamento do benefício passa a ser de responsabilidade do INSS (auxílio-doença acidentário).

Em decorrência do acidente sofrido pelo funcionário, caso seja necessário o afastamento de suas atividades pelo INSS, desde que este afastamento tenha sido por mais de 15 dias e com benefício acidentário, ele terá direito à estabilidade no emprego pelo período mínimo de 12 meses após o seu retorno ao trabalho.

A utilização das luvas apropriadas por parte do trabalhador dispensa a responsabilidade do engenheiro de segurança sobre qualquer acusação de falta de Equipamento de Proteção Individual (EPI), visto que a iluminação e a falta de ventilação, causadoras do problema, não são de responsabilidade do engenheiro.

Estando o enfermeiro do trabalho no local do acidente, é dever dele abrir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) para informar o ocorrido, visto que o funcionário não tem acesso à tal abertura de processo, ficando isso a cargo dos membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

NR-12.

NR-15.

NR-17.

NR-20.

NR-35.

Em todos os locais de trabalho, deve haver iluminação natural, com iluminância apropriada à natureza da atividade.

O nível máximo de ruído de fundo nos ambientes de trabalho é de 60 dB(A).

Em ambientes climatizados, a temperatura do ar deve ser mantida entre 20 °C e 23 °C.

O conjunto do mobiliário do posto de trabalho não necessita de regulagens de seus elementos.

Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.

Para agilizar a movimentação, recomenda-se uma cadeira sem apoio para os braços.

A proximidade da impressora ao computador gera mais ondas magnéticas prejudiciais ao secretário.

A saúde psicológica não é levada em consideração.

A necessidade da lixeira de cor azul sobrepõe-se á de cor marrom.

Uso de cintas modeladoras para se corrigir a postura durante o trabalho.

Prática de brincadeiras lúdicas no trabalho.

Prática de ginástica laboral e atividades físicas para o fortalecimento do corpo.

Utilização de materiais improvisados para realizar atendimentos de emergência.

Aumento da luminosidade do computador para se enxergar melhor.

Manutenção de uma única posição por longos períodos para aumentar a concentração.

Uso de mobiliário ajustável e promoção de pausas ativas para exercícios leves.

Diminuição do número de pausas durante a jornada de trabalho para maximizar a eficiência.

Instalação de iluminação intensa em todos os ambientes de trabalho.

A iluminação deve ser projetada e instalada para gerar um ofuscamento e contrastes excessivos.

Não são todos os locais e situações de trabalho, que requer uma iluminação em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento.

A iluminação é adequada somente para ambientes internos com tarefas que exigem baixa precisão visual.

A iluminação deve ser adequada à natureza da atividade realizada, podendo ser natural ou artificial, geral ou suplementar.

18ºC.

19ºC.

20ºC.

22ºC.

Estabilizar processos menos agressivos.

Analisar iluminação, temperatura, ruídos, etc.

Adequar o ambiente de trabalho.

Desenvolver a conscientização dos colaboradores.

Os equipamentos e ferramentas devem ser ergonomicamente projetados, mas a norma pertinente a esse tema não especifica a necessidade de treinamentos periódicos sobre o uso correto desses equipamentos.

As pausas devem ser substituídas por períodos mais longos de descanso após o expediente, desde que o tempo total de trabalho não exceda 8 h diárias.

A iluminação deve ser suficiente para permitir a realização das tarefas sem causar esforço visual, devendo-se, ainda, considerar a variação da iluminação natural ao longo do dia para reduzir a fadiga ocular.

O mobiliário de escritório deve ser ajustável apenas em altura, não sendo necessário considerar o apoio lombar ou os ajustes de inclinação das cadeiras.

O leiaute dos postos de trabalho deve ser otimizado para minimizar deslocamentos desnecessários, mas não exige consideração do impacto dos deslocamentos sobre a carga de trabalho física dos empregados.

A visão periférica é exercida pela retina periférica, onde predominam os cones.

A exposição ocupacional ao cimento está relacionada com o desenvolvimento de blefarite grave, com edema e congestão palpebral, usualmente associados a conjuntivite.

Túnica vascular é a estrutura que reveste externamente a esclerótica e é responsável pela fixação dos músculos extraoculares retos.

O músculo dilatador da pupila e o músculo ciliar são inervados pelo sistema parassimpático.

Entende-se por ambliopia funcional relacionada ao trabalho o quadro de dor ao redor dos olhos acompanhado de vermelhidão esclerótica e ressecamento dos olhos nos trabalhadores que utilizam computador por mais de seis horas por dia.

a nova empresa oferece aos empregados maior qualidade de vida devido às políticas de bem-estar físico, social e profissional que implementou.

a reforma física da empresa impactou positivamente sobre a alimentação fornecida, ensejando alto índice de insatisfação e baixo índice de absenteísmo.

a nova empresa tem alto nível de evasão nos cursos de capacitação devido à sua estrutura administrativa e organizacional deficiente.

na empresa antiga os postos de trabalho eram ergonômicos, agregando valor à segurança e à saúde dos seus trabalhadores.

a contratação de assistência médica, dentária e de atenção a doentes crônicos não atingiu os resultados esperados pela nova administração.

Vermelho e amarelo.

Azul e lilás.

Verde e violeta.

Branco e preto.

Alumínio e laranja.

A adaptação dos trabalhadores a turnos noturnos não é afetada pela alteração dos ritmos circadianos e, portanto, não requer estratégias de manejo específicas.

Os ritmos circadianos são ciclos biológicos que duram em média 48 h e não influenciam diretamente o padrão de sono e vigília.

Trabalhadores em turnos rotativos têm maior risco de desregulação do ritmo circadiano, o que pode contribuir para problemas como fadiga crônica e distúrbios metabólicos.

Ritmos circadianos são relevantes apenas para processos fisiológicos e não têm impacto significativo na saúde mental dos trabalhadores.

O impacto da exposição à luz artificial durante a noite é irrelevante para a regulação do ritmo circadiano e não afeta a qualidade do sono dos trabalhadores.

Para tratar a depressão no ambiente de trabalho, é suficiente implementar mudanças no ambiente físico, como a melhoria da ergonomia, sem a necessidade de intervenções psicológicas ou suporte emocional adicional.

O tratamento da depressão no ambiente de trabalho deve se concentrar exclusivamente na redução das horas de trabalho e no aumento das pausas, ignorando a necessidade de suporte psicológico e mudanças nas condições de trabalho.

A depressão no ambiente de trabalho é tipicamente identificada apenas por sintomas físicos, como fadiga e dores de cabeça, sendo os aspectos emocionais considerados secundários e menos relevantes para o diagnóstico.

O diagnóstico de depressão no ambiente de trabalho deve se basear exclusivamente na autoavaliação dos trabalhadores, sem a necessidade de considerar fatores organizacionais ou o impacto das condições de trabalho no bem-estar do empregado.

É essencial realizar uma avaliação compreensiva que inclua a análise dos sintomas emocionais (como tristeza persistente e perda de interesse), além da consideração dos fatores organizacionais e das condições de trabalho, para um diagnóstico eficaz de depressão.

V, V, F.

V, F, V.

F, F, V.

F, V, V.

A Ergonomia é apenas sobre a estética do ambiente de trabalho, sem impacto significativo na saúde dos usuários.

A Ergonomia visa maximizar a segurança e o conforto dos usuários ajustando o ambiente de trabalho e os dispositivos, como teclados e cadeiras.

A Ergonomia foca principalmente em aumentar a produtividade sem considerar o conforto físico dos usuários.

A Ergonomia só é relevante para usuários casuais de computadores e não para profissionais que passam longas horas na frente do computador.

A principal preocupação da Ergonomia é o design dos dispositivos tecnológicos sem levar em conta o ambiente de trabalho ao redor.

A importância do trabalho em equipe.

Ao cadastro de novos fornecedores.

A importância da comunicação no ambiente de trabalho.

As práticas de gestão de tempo.

O conceito de ergonomia.

II e IV, apenas.

I e III, apenas.

II, III e IV, apenas.

I, II e IV, apenas.

I, II, III e IV.

V-V-V-F-F.

V-F-V-F-V.

F-V-F-F-V.

V-V-V-F-V.

F-V-V-F-F.