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Sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, julgue os itens a seguir em verdadeiro (V) ou falso (F), e assinale a alternativa CORRETA.
I. São exames obrigatórios: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
II. Os exames admissionais devem ser realizados antes do trabalhador assumir suas funções.
III. O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado, obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente.
IV. O exame médico de mudança de função será, obrigatoriamente, realizado antes da data da mudança.
V. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em 2 vias.
V, V, F, V, V.
V, V, V, V, V.
V, V, V, V, F.
V, V, F, V, F.
V, F, V, V, V.
De acordo com a NR 7, ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, bem como as empresas de grau de risco 3 e 4. É correto associar respectivamente que essa aplicação é válida para:
Assinale a alternativa correta.
As empresas com até 10 (dez) empregados; e aquelas com até 20 (vinte) empregados
As empresas com até 25 (vinte e cinto) empregados; e aquelas com até 10 (dez) empregados
As empresas com até 15 (quinze) empregados; e aquelas com até 20 (vinte) empregados
As empresas com até 20 (vinte) empregados; e aquelas com até 5 (cinco) empregados
As empresas com até 18 (dezoito) empregados; e aquelas com até 9 (nove) empregados
Considere as seguintes afirmativas sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.
I. Deve contemplar o reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos.
II. Deve contemplar a vigilância médica dos trabalhadores potencialmente expostos.
III. Deve conter uma relação com a identificação nominal de alguns trabalhadores, suas funções, atividades e o risco a que estão expostos.
Está correto o que se afirma em:
todas.
somente I e II.
somente II e III.
somente I e III.
nenhuma.
De acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de trabalhadores que se expõem diariamente a organofosforados, com o objetivo de controlar a existência de contaminação, estes devem ser submetidos a exames de
urina.
capacidade respiratória.
sangue.
saliva.
prova cardiológica.
Ao ser contratado por uma empresa privada, um pedreiro realizou exame médico admissional e, ao final da realização dos exames obrigatórios para a função, previstos no PCMSO, o médico do posto de saúde, indicado pelo médico coordenador, emitiu o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, assinando todos os exames realizados e emitindo o laudo com aptidão para exercício da função. De acordo com a nota técnica da NR 7 emitida em 01/10/1996 pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, o médico que assina o ASO:
Pode fazer o ASO de vários funcionários da mesma empresa atuando em qualquer unidade da federação com registro no Conselho Regional de Medicina de qualquer outro estado.
Fica impedido de emitir o ASO de funcionários de empresas diferentes, caso sejam de naturezas diferentes, por exemplo, uma empresa pública e outra privada.
Fica impedido de fazer o ASO de funcionários que sejam da mesma empresa, caso possua registro no Conselho Regional de Medicina do estado em que atua.
Pode fazer o ASO de vários funcionários da mesma empresa e para tanto deve estar registrado no Conselho Regional de Medicina do estado em que atua.
Não apresenta restrições de atuação prevista.
São os exames médicos a serem realizados obrigatoriamente pelos estabelecimentos de qualquer natureza em seus funcionários, previstos no item 7.4.1 da NR 7:
Admissional, anamnese e demissional.
Admissional, periódico e demissional
Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional.
Admissional, periódico, anamnese e demissional.
Admissional, retorno ao trabalho, periódico e demissional.
Escolha a alternativa correta em relação a quem cabe a responsabilidade de informar os riscos existentes nos locais de trabalho auxiliando assim a elaboração do PCMSO.
A empresa.
A CIPA.
O SESMT
Os trabalhadores.
Os exames médicos obrigatórios previstos no Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional da empresa, o PCMSO são: admissional, de retorno ao trabalho, de mudança de função, periódico e demissional. Este último deve ser realizado pelo funcionário até a data da homologação de sua rescisão do contrato de trabalho. De acordo com a Norma Regulamentadora 7, alguns empregados podem ficar dispensados da realização do exame médico demissional desde que:
Tenha realizado algum exame médico obrigatório em período inferior a 135 dias e a empresa em que trabalhou pertença ao grau 1 ou 2 de risco ambiental.
Tenha realizado algum exame médico obrigatório em período inferior a 90 dias e a empresa em que trabalhou pertença ao grau 1 ou 2 de risco ambiental.
Tenha realizado algum exame médico obrigatório nos últimos 30 dias.
Tenha realizado o exame periódico até 60 dias antes da data da homologação da rescisão.
Tenha realizado o exame periódico em até 60 dias antes da data da rescisão contratual e o grau de risco da empresa seja 3 ou 4.
Conforme o ANEXO I do QUADRO II da NR-07, que trata sobre as DIRETRIZES E PARÂMETROS MÍNIMOS PARA AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA AUDIÇÃO EM TRABALHADORES EXPOSTOS A NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA ELEVADOS, assinale a alternativa que for correta:
Devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais, no mínimo, todos os trabalhadores que exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos anexos 1 e 2 da NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, e que seja imposto o uso de protetor auditivo.
O exame audiométrico será executado por profissional habilitado, ou seja, médico, fonoaudiólogo ou enfermeiro do trabalho, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais.
O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão, no 6º (sexto) mês após a mesma, anualmente a partir de então, e na demissão.
O trabalhador permanecerá em repouso auditivo por um período mínimo de 12 horas até o momento de realização do exame audiométrico.