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Questões de Concurso sobre NR 35 - Trabalho em Altura
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Sobre o trabalho em altura, assinale a alternativa correta.
A
É obrigatório o uso de absorvedor de energia, quando o comprimento do talabarte for maior que 0,9m.
B
O empregador deve realizar treinamento periódico semestral.
C
É obrigatório o uso de absorvedor de energia quando o fator queda for inferior a 1.
D
O trava-quedas refere-se a componentes definitivos ou temporários, dimensionados para suportar impactos de queda.
E
O talabarte é um dispositivo de segurança para proteção do usuário contra quedas em operações com movimentação vertical ou horizontal.
A NR 35 (Trabalho em altura) estabelece a obrigatoriedade
do uso de absorvedor de energia em duas condições.
Uma das condições é que o comprimento do talabarte, em
metros, seja maior que
A
0,70
B
0,80
C
0,90
D
1,00
E
1,20
Segundo a NR – 35, para execução de trabalho de altura em atividades rotineiras, as medidas de controle devem ser evidenciadas na Permissão de Trabalho (PT), que deve ser emitida, aprovada pelo responsável pela autorização da permissão, disponibilizada no local de execução da atividade e, ao final, encerrada e arquivada de forma a permitir sua rastreabilidade. A Permissão de Trabalho deve conter, entre outros elementos,
A
as disposições e medidas estabelecidas na Análise de Risco e os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos.
B
a relação dos Equipamentos de Proteção Individual e dos acessórios e sistemas de ancoragem.
C
os exames e a sistemática de avaliação como partes integrantes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.
D
as medidas e as providências para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execução.
A respeito da segurança nos trabalhos em altura, é correto afirmar que
A
o talabarte e o dispositivo trava-quedas devem estar fixados acima do nível da cintura do trabalhador, ajustados de modo a restringir a altura de queda.
B
um dos equipamentos de proteção individual obrigatório é o cinturão de segurança de dois pontos, para minimizar possíveis lesões em caso de eventual queda.
C
trabalho em altura é qualquer trabalho executado com diferença de nível superior a três metros da superfície de referência e que oferece risco de queda.
D
é de responsabilidade do trabalhador, antes de iniciar qualquer trabalho em altura, elaborar uma Análise de Risco da Tarefa.
E
a obrigatoriedade de treinamento e capacitação dos trabalhadores, por parte do empregador, só é devida para aqueles que exercem rotineiramente atividades em altura.
De acordo com a NR-35, todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado, executado por trabalhador capacitado e precedido de
A
análise de risco.
B
permissão de trabalho.
C
procedimentos operacionais.
D
capacitação.
E
medidas de prevenção.
Com relação a trabalhos em altura, assinale a opção correta.
A
As atividades realizadas em alturas superiores a 2,00 m
executadas são consideradas trabalho em altura.
B
O início e a paralisação de alguns trabalhos em altura
independem da adoção das medidas de proteção definidas nas
ordens de serviço emitidas pelo empregador.
C
O empregado que muda de função na empresa, passando a
trabalhar em altura, deve providenciar, por conta própria,
atestado médico que comprove que ele tem condições de
exercer esse tipo de atividade.
D
Na realização da análise de risco voltada ao trabalho em altura,
deve-se considerar o local em que os serviços serão
executados, seu entorno e o isolamento e a sinalização no
entorno da área de trabalho.
E
O trabalhador só estará capacitado para o trabalho em altura
após ser submetido a treinamento teórico e prático, com carga
horária máxima de vinte e cinco horas, sobre normas e
regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura e noções de
técnicas de resgate e de primeiros socorros em ambientes
confinados e insalubres.
Em relação às recomendações contidas na NR-35
“Trabalho em altura”, assinale a alternativa
INCORRETA.
A
Considera-se trabalho em altura toda atividade
executada acima de 3,00m (três metros) do nível
inferior, onde haja risco de queda.
B
Todo trabalhador, capacitado para o trabalho em
altura, deverá realizar treinamento com carga
horária mínima de oito horas, no máximo a cada
dois anos e após afastamento do trabalho por
período superior a 90 dias ou quando houver
mudança de empresa.
C
Todo trabalhador, capacitado para o trabalho em
altura, deverá realizar treinamento com carga
horária mínima de oito horas, no máximo a cada
dois anos e após afastamento do trabalho por
período superior a 90 dias ou quando houver
mudança de empresa.
D
Todo trabalho em altura deve ser precedido de
uma Análise de Risco, a qual deverá considerar,
entre outros aspectos, o local em que o serviço
será executado e seu entorno, o estabelecimento
dos sistemas e pontos de ancoragem, as condições
meteorológicas adversas, a seleção, inspeção, forma
de utilização e limitação de uso de sistemas de
proteção individual e coletiva, as condições
impeditivas, o planejamento do resgate e primeiros
socorros e a forma de supervisão dos trabalhos
em altura.
E
Para atividades rotineiras de trabalho em altura, a
análise de risco pode estar contemplada no
respectivo procedimento operacional, o qual
deverá conter, no mínimo, as diretrizes e requisitos
da tarefa, o detalhamento da tarefa, as medidas
de controle dos riscos característicos à rotina, as
condições impeditivas e os sistemas de proteção
coletiva e individual necessários.
A NR 35 (Trabalho em altura) estabeleceu novas normas
a serem seguidas pelas empresas, referentes a esse tipo
de trabalho.
Uma empresa, submetida a uma fiscalização, não estava
cumprindo essa NR, alegando que ainda não sabia que
ela estava em vigência.
Com essa alegação, a empresa
A
agiu corretamente, pois a norma é recente, e as empresas
têm um prazo de 5 anos para poderem adequar-
se às novas regras.
B
agiu incorretamente por não estar cumprindo a nova
norma, mas o fato se justifica pelo desconhecimento
da sua existência.
C
agiu de boa fé, pois cabe ao fiscal do Ministério do
Trabalho informar a empresa sobre a nova norma e
determinar um prazo para que ela possa estabelecer
as adequações necessárias.
D
infringiu a lei, pois deixar de cumprir uma norma sob
alegação de desconhecimento é crime previsto no
Código Penal Brasileiro.
E
correu o risco de ser autuada, pois, de acordo com
o Código Civil, ninguém pode deixar de cumprir uma
norma legal, alegando desconhecimento da mesma.
“Gerson trabalha em atividades que exigem execução em alturas que variam de 2,20 m a 2,40 m do nível inferior. Ao ser contratado em regime mensalista CLT, Gerson participou de um programa de integração, onde realizou, dentre outros, treinamento teórico e prático, com carga horária de oito horas, referente ao trabalho em altura, conforme conteúdo programático estabelecido na NR-35. Este treinamento foi realizado em um domingo, fora do horário normal de trabalho. O tempo despendido com este treinamento foi computado como tempo de trabalho efetivo. O treinamento foi ministrado sob responsabilidade de profissional qualificado em segurança do trabalho, com comprovada proficiência no assunto. Tendo sido aprovado neste treinamento, em seu término Gerson recebeu um certificado que lhe foi entregue, sendo que uma cópia ficou arquivada na empresa. Esta capacitação foi consignada em seu registro de empregado”. Diante deste fato narrado em um processo que tramitava no Tribunal Regional do Trabalho da 13a Região e considerando as disposições da NR 35, o procedimento descrito
A
capacita Gerson para trabalho em altura somente se em seu certificado constar, de forma suficiente, minimamente os seguintes dados: nome completo do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data e local de realização do treinamento.
B
não atende às disposições normativas, pois o referido treinamento deve ter carga horária mínima de vinte horas e deve ser realizado durante a jornada normal de trabalho, sem exceções.
C
foi executado de forma inadequada à referida norma, pois este treinamento deve ter carga horária mínima de 12 horas e não pode ser realizado em conjunto com outros treinamentos da empresa.
D
autoriza Gerson para trabalho em altura, desde que seu estado de saúde tenha sido avaliado, tendo sido considerado apto para a execução das atividades descritas no caso, e possua anuência formal da empresa.
E
pode ser simplificado, excluindo-se a necessidade do referido treinamento, pois o trabalho a ser executado por Gerson não ultrapassa alturas superiores a 2,50 m, o que descaracteriza-o como trabalho em altura.
No que diz respeito aos procedimentos a serem
observados na execução do trabalho em altura,
assinale o que for correto:
A
As atividades de trabalho em altura não rotineiras
devem ser previamente autorizadas mediante Permissão
de Trabalho.
B
Para atividades rotineiras de trabalho em altura a
análise de risco pode ser o próprio procedimento
operacional.
C
A Permissão de Trabalho deve ser emitida, aprovada
pelo responsável pela autorização da permissão e pelos
trabalhadores que executarão as atividades, sendo
arquivada em seguida, de forma a permitir sua
rastreabilidade.
D
A Permissão de Trabalho deve ter validade ilimitada,
mas restrita ao turno de trabalho, podendo ser
revalidada pelo responsável pela aprovação nas
situações em que não ocorram mudanças nas condições
estabelecidas ou na equipe de trabalho.
Conforme NR 35, item 35.4.7 “As atividades de
trabalho em altura não rotineiras devem ser
previamente autorizadas mediante P. T.” A Sigla em
questão refere-se à:
A
Pré-autorização ao Trabalho.
B
Planejamento do Trabalho.
C
Procedimento de Trabalho.
D
Permissão de Trabalho.
Durante o planejamento do trabalho em altura,
algumas medidas devem ser tomadas. Assinale a
alternativa que não corresponde a nenhuma das
medidas propostas:
A
Medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que
existir meio alternativo de execução.
B
Medidas que eliminem o risco de queda dos
trabalhadores, na impossibilidade de execução do
trabalho de outra forma.
C
Medidas que minimizem as consequências da queda,
quando o risco de queda não puder ser eliminado.
D
Medidas que impeçam que o trabalho seja executado
de maneira insegura.
A NR-35 estabelece os requisitos mínimos e as
medidas de proteção para o trabalho em altura de
forma a garantir a segurança e a saúde dos
trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente
com esta atividade. No que diz respeito à
capacitação e treinamento, é incorreto afirmar que:
A
Considera-se trabalhador capacitado para trabalho
em altura aquele que foi submetido e aprovado em
treinamento, teórico e prático, com carga horária
mínima de oito horas, cumprindo todo o conteúdo
programático.
B
Faz parte do conteúdo programático para o
trabalhador capacitado para executar trabalho em
altura, condutas em situações de emergência, incluindo
noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.
C
O empregador deverá realizar treinamento periódico
bienal, sendo que havendo retorno de afastamento ao
trabalho por período superior a 120 (cento e vinte) dias,
o empregador deverá promover nova capacitação.
D
O treinamento periódico bienal deve ter carga
horária mínima de oito horas, conforme conteúdo
programático definido pelo empregador.
“Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de _________ metros do nível inferior, onde haja
risco de queda.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
A
2,00
B
4,00
C
5,00
D
10,00
“Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento,
a organização e a execução de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente
com esta atividade.” Trata-se do objetivo da
A
NR-5 .
B
NR-15.
C
NR-25.
D
NR-35.
A Norma Regulamentadora 35 trata de requisitos mínimos de segurança nos trabalhos realizados em altura para garantir a saúde e bem estar dos trabalhadores que realizam suas atividades profissionais nessas condições. A capacitação e treinamento desses profissionais é fundamental para garantir suas condições de segurança e, neste sentido, a legislação prevê que o treinamento periódico padrão que deve ser realizado no mínimo
A
a cada dois anos com carga horária mínima de oito horas.
B
anualmente com carga horária mínima de oito horas.
C
trimestralmente com carga horária mínima de seis horas.
D
bimestralmente com carga horária mínima de oito horas.
E
a cada semestre sem especificação de carga horária mínima.
Em relação aos critérios estabelecidos na Norma Regulamentadora NR-35 − Trabalho em Altura, é correto afirmar:
A
O atendimento e disseminação do procedimento operacional caberá unicamente aos supervisores e encarregados que são
os responsáveis por acompanhar os trabalhos realizados e implementar algumas das medidas de proteção estabelecidas
na referida Norma.
B
O trabalhador autorizado para trabalho em altura é aquele capacitado, cujas habilidades profissionais foram comprovadas,
sendo optativa a anuência formal da empresa.
C
A Permissão de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo responsável pela autorização da permissão e arquivada de
forma a permitir sua rastreabilidade durante a execução da atividade.
D
As pessoas responsáveis pela execução das medidas de salvamento devem estar capacitadas para executar o resgate,
prestar primeiros-socorros e possuir aptidão física e mental compatível com a atividade a desempenhar.
E
Os trabalhadores poderão solicitar a interrupção de suas atividades sem realizar recusa para o trabalho, junto ao seu
superior hierárquico, único responsável pela programação e execução dos serviços, cuja anuência e autorização deverá
ser registrada.
Nos trabalhados exercidos em altura, a NR-35 institui que
A
considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 3,00 m (três metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
B
é de responsabilidade dos trabalhadores zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.
C
considera-se trabalhador capacitado aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de quatro horas.
D
cabe ao trabalhador assegurar que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas por esta norma.
E
os serviços executados em altura podem ser executados individualmente, sem supervisão, desde que atendam a todos os procedimentos específicos.
Com relação à NR 35 (Segurança e Saúde no Trabalho em Altura), analise as afirmativas a seguir.
I. Todo trabalho em altura deve ser precedido de análise de risco.
II. Cabe ao empregador assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local de trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e implementação das ações e das medidas complementares de segurança aplicáveis.
III. Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura, todo aquele que foi designado pelo empregador e aprovado em exame médico específico.
IV. Cabe ao empregador garantir que todo trabalho em altura seja precedido de Anotação de Responsabilidade Técnica (ART).
Estão corretas as afirmativas:
A
I e II, apenas.
B
I e III, apenas.
C
II e III, apenas.
D
I, II e III, apenas.
E
I, II, III e IV.
Uma das Normas Regulamentadoras exige que profissional habilitado selecione o ponto de ancoragem.
De qual norma estamos nos referindo?
A
NR-18.
B
NR-22.
C
NR-35.
D
NR-23.
E
NR-4.
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