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Max Pagés, em seu livro O poder das organizações, apresenta diversos tipos de sistemas de mediações operacionalizadas pelas organizações modernas, tendo como finalidade primordial assegurar as transformações do sistema produtivo e manter o controle sob seus trabalhadores. Ou seja, todas as políticas positivas das empresas, políticas de pessoal e financeiras devem ser interpretadas como respostas antecipadas aos conflitos.
Considerando a afirmativa acima, marque a opção que NÃO corresponde a um desses tipos de mediações.
Desenvolvimento das mediações econômicas: salários, carreiras, privilégios e benefícios.
Desenvolvimento da organização como um lugar autônomo de uma produção ideológica de conceitos e valores.
Desenvolvimento de uma estrutura institucional rígida demarcada pela imposição de regras e princípios.
Desenvolvimento da dominação psicológica da organização, ao nível inconsciente, sobre os seus trabalhadores.