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O campo sociojurídico tem adotado, nos últimos anos, as modalidades de teletrabalho, atendimento remoto ou home office no processo de trabalho do assistente social.
O Poder Judiciário defende que essas modalidades:
proporcionam melhor interação entre os funcionários;
promovem a organização coletiva e pautas comuns;
melhoram a qualidade de vida dos trabalhadores;
fortalecem a continuidade das atividades;
evitam acidentes de trabalho;