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Pode ser caracterizada conduta de assédio sexual no ambiente de trabalho:
fazer elogios desprovidos de conotação e conteúdo sexual.
paquerar e flertar desde que ocorra a correspondência.
narração de piadas ou uso de expressões de conteúdo sexual.
conversas amigáveis exclusivas, por causa da afinidade pessoal recíproca, com pessoa cisgênero.