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Na SEASTER tem-se Unidades Básicas qualificadas como diretorias cujas competências, entre outras, são: propor, planejar, coordenar, supervisionar e executar programas e projetos relativos às atividades de intermediação de trabalho, ações de pesquisa e geração e informações sobre o trabalho. Essas competências fazem parte da Diretoria de/do
Qualificação Profissional.
Seguro Desemprego e Seguro Defeso.
Trabalho e Emprego.
Geração de Emprego e Renda.