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A expansão da demanda de assessoria e consultoria em Serviço Social nas empresas de grande porte, a partir da década de 90, do século XX, expressa um caráter neoconservador, segundo o pensamento teórico de alguns estudiosos.
Em outra direção, numa alternativa ao caráter neoconservador, o trabalho do Assistente Social na referida área se caracteriza por ser um(a)
espaço de caráter contraditório
espaço de sensibilização dos dirigentes das empresas
espaço de sensibilização dos trabalhadores das empresas
campo impróprio à implantação de novas ideias
competência da ação do gerente de Recursos Humanos