Dentre as diversas formas de abordagem técnica no trabalho...

É usado para obter dados de ordem subjetiva e não se aplica em caso de dados objetivos.

É um instrumento capaz de reconstituir os valores, as atitudes e as opiniões dos entrevistados.

Está se tornando obsoleto devido ao uso da informática e à utilização do questionário.

Pode ser estruturada ou não estruturada, o que não permite a articulação entre essas duas modalidades.

É sempre realizado de forma individual pela impossibilidade de ser aplicado a mais de uma pessoa.