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Considerando uma empresa em crescimento, assinale a alternativa que indica o melhor modelo de gestão, focando no desenvolvimento dos colaboradores:
Modelo baseado em punições e recompensas para garantir a conformidade com os objetivos da empresa.
Modelo baseado em pressão constante sobre os colaboradores para atingir resultados a curto prazo.
Modelo tradicional, priorizando relações hierárquicas e resultados numéricos.
Modelo de gestão por desempenho, focando em metas empresariais e motivação dos profissionais.
Modelo de gestão por competências, baseado no desenvolvimento individual das habilidades dos colaboradores.