Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concursos
Disciplina
1
Assunto
1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
241
questões
encontradas
20
Mais recentes
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Na liderança autoritária, o líder determina quais tarefas ficam a critério do grupo, e cada membro tem liberdade para escolher seus próprios colegas.
C
Certo
E
Errado
Com relação aos vários estilos de liderança, Robbins (2005) refere-se a esse conceito como a capacidade que o líder possui de estruturar o seu trabalho e o trabalho dos seus funcionários para alcançar as metas definidas pela organização. O líder com alto grau de estrutura de iniciação delega tarefas, estabelece padrões de desempenho e enfatiza o cumprimento de prazo. Ainda segundo Robbins (2005), a estrutura da consideração caracteriza-se por relacionamentos baseados na confiança mútua, respeito às ideias dos funcionários e cuidado com os seus sentimentos. Segundo ele são identificados quatro comportamentos de liderança, sendo assim avalie as alternativas e assinale a CORRETA:
A
O líder diretivo, encorajador, participativo, aquele que faz com que as tarefas sejam executadas. O líder apoiador, aquele que está atento às necessidades de seus liderados. O líder participativo, aquele que envolve seus funcionários no processo de tomada de decisão. O líder orientado para a conquista, aquele que fixa metas desafiadoras, confia e espera o melhor desempenho de seus liderados.
B
O líder administrador, aquele que faz com que as tarefas sejam executadas. O líder observador, aquele que está atento às necessidades de seus liderados. O líder participativo, aquele que envolve seus funcionários no processo de tomada de decisão. O líder orientado para a conquista, aquele que fixa metas desafiadoras, confia e espera o melhor desempenho de seus liderados.
C
O líder administrador, aquele que faz com que as tarefas sejam executadas. O líder observador, aquele que está atento às necessidades de seus liderados. O líder participativo, aquele que envolve seus funcionários no processo de tomada de decisão. O líder apoiador para a conquista, aquele que fixa metas desafiadoras, confia e espera o melhor desempenho de seus liderados.
D
O líder diretivo, encorajador, participativo, aquele que faz com que as tarefas sejam executadas. O líder apoiador, aquele que está atento às necessidades de seus liderados. O líder diretivo, aquele que envolve seus funcionários no processo de tomada de decisão. O líder orientado para a conquista, aquele que fixa metas desafiadoras, confia e espera o melhor desempenho de seus liderados.
Com relação às teorias sobre estilos de liderança de White e Lippitt, assinale a alternativa correta.
A
Na liderança autocrática, o líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
B
Na liderança democrática, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade, sem controle algum.
C
Na liderança liberal, o líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.
D
Na liderança democrática, o líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
E
Na liderança autocrática, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade, sem controle algum.
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Na liderança liberal, o líder centraliza as decisões e impõe suas ordens.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Na liderança democrática, o líder determina a tarefa específica que cada um deverá executar, bem como o respectivo companheiro de trabalho.
C
Certo
E
Errado
Em relação aos estilos de liderança e seus processos de trabalho, analise as assertivas a seguir:
I. Na liderança liberal, a divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus próprios colegas.
II. Na liderança autocrática, o líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.
III. Na liderança democrática, o líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das coisas e faz apenas comentários quando perguntado.
IV. Na liderança liberal, o líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas.
Quais estão corretas?
A
Apenas I.
B
Apenas II.
C
Apenas II e IV.
D
Apenas II, III e IV.
E
I, II, III e IV.
Um chefe que não está aberto a ouvir opiniões ou sugestões de seus subordinados, e que tem o costume de impor sua influência por meio de determinações expressas, exerce uma liderança
A
liberal.
B
consultiva.
C
democrática.
D
autocrática.
E
em rede.
Segundo estudiosos do tema, os termos autocracia e democracia são empregados para definir dois estilos básicos de liderança cujas disfunções são, respectivamente, a tirania e a demagogia.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2022
Banca:
Instituto Unifil - Unifil
De acordo com Chiavenato (2005), liderança é a influência interpessoal realizada em uma ocasião e por meio do processo de comunicação humana para alcançar um ou mais objetivos específicos. Existem diversos tipos de líder e de estilos de liderança. Cada um deles gera impactos distintos no dia a dia do trabalho da equipe.
Assinale a alternativa que apresenta os tipos de liderança descritos nas afirmativas abaixo.
I. O líder valoriza as discussões e consulta a equipe de trabalho. Estimula a participação dos colaboradores para conseguir ideias e sugestões para tomar a decisão mais adequada.
II. O líder determina as metas, quem vai fazer cada tipo de tarefa e como a tarefa será feita.
III. O líder exerce o mínimo controle e estimula a criatividade e a iniciativa dos colaboradores. Apenas diz a direção, passa as orientações gerais e dá liberdade para que eles tomem as decisões.
A
I. Liberal; II. Democrática; III. Autocrática.
B
I. Liberal; II. Autocrática; III. Democrática.
C
I. Democrática; II. Liberal; III. Autocrática.
D
I. Democrática; II. Autocrática; III. Liberal.
Todas as organizações possuem lideranças; o que as diferencia são os estilos.
C
Certo
E
Errado
O estilo de liderança em que o líder fixa as diretrizes sem que haja participação do grupo é o
A
democrático.
B
centrado nas pessoas.
C
laissez-faire.
D
autocrático.
E
liberal.
O líder autocrático é o que conduz ou motiva os liderados na direção das metas preestabelecidas, esclarecendo papéis e exigências do trabalho.
C
Certo
E
Errado
Associe os estilos de liderança com as definições apresentadas abaixo.
1. Comportamentos autocráticos
2. Comportamentos democráticos
3. Comportamentos liberais
( ) correspondem ao uso da autoridade formal e de seus instrumentos, e, geralmente, suprimem a participação ou influência dos subordinados no processo decisório.
( ) os gestores transferem a sua autoridade para os subordinados, conferindo-lhes o poder de tomar decisões.
( ) pressupõem alguma espécie de influência ou participação dos subordinados no processo de decisão.
Assinale a alternativa CORRETA.
A
1 – 3 – 2.
B
1 – 2 – 3.
C
2 – 3 – 1.
D
3 – 2 – 1.
Um líder centrado nas relações pessoais é um líder democrático.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Na liderança autocrática, o líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.
C
Certo
E
Errado
A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos e cada abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, o seu estilo de comportamento para liderar. A característica correta do estilo de Liderança Autoritária é:
A
O grupo esboça as providências para atingir o alvo e pede aconselhamento do líder, que sugere alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com o debate.
B
A divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem a liberdade de escolher seus companheiros de trabalho.
C
O líder determina as providências para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo.
D
O líder não avalia o grupo nem controla os acontecimentos. Apenas comenta as atividades quando perguntado.
E
A participação do grupo é limitada, apresentando apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem.
Nos estudos acerca do fenômeno da liderança e do comportamento dos líderes, o modelo de análise conhecido como grid (ou grade) gerencial sustenta que o gestor orienta a ação para dois aspectos fundamentais:
A
ênfase na produção, preocupando-se com o resultado da tarefa, e ênfase nas pessoas, considerando o atendimento às necessidades de subordinados, colegas ou chefes.
B
estrutura de iniciação, com ênfase no conhecimento, e estrutura de consideração, com ênfase no perfil dos liderados, objetivando o ponto ótimo resultante da combinação dessas duas variáveis.
C
complexidade da tarefa, tendo em mente os requisitos necessários para sua realização, e grau de maturidade dos liderados, cabendo adequar o estilo de liderança para harmonizar as duas variáveis.
D
grau de autoridade demandada do líder, que pode ser modulada entre o perfil coercitivo ou benevolente, e nível de resistência do grupo para realização da tarefa indicada.
E
traços de personalidade, como carisma e capacidade de convencimento, e habilidades adquiridas, incluindo os conhecimentos técnicos e comportamentais necessários ou úteis ao desempenho da liderança.
O estilo de liderança caracterizado por transferir ao grupo a responsabilidade pela divisão de tarefas e pela seleção de pessoas às quais tais tarefas serão designadas é o
A
liberal.
B
autoritário.
C
contingencial.
D
autocrático.
E
democrático.
É o tipo de liderança onde o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões onde os subordinados não tem nenhuma liberdade de escolha. A figura do “chefe” se sobressai e as pessoas recebem ordens, com pouco espaço para questionamentos ou sugestões:
A
Coaching.
B
Liberal.
C
Democrática.
D
Autocrática.
Gerar simulado