Gerir talento humano está se tornando indispensável para o sucesso das organizações. Para ser considerado talento a pessoa deve possuir algum diferencial competitivo, que a valorize.
As opções a seguir apresentam os aspectos essenciais para a competência individual, à exceção de uma. Assinale-a.
A
O conhecimento é saber fazer.
B
A ambição para alcançar status.
C
A atitude para fazer acontecer.
D
A habilidade para saber fazer.
E
O julgamento para analisar.