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O papel da organização no processo de criação do conhecimento organizacional é promover...
O papel da organização no processo de criação do
conhecimento organizacional é promover o contexto
apropriado para facilitar as atividades de grupo, assim como
a criação e o acúmulo de conhecimento em nível individual.
Nonaka e Takeuchi defendem as cinco condições exigidas no
nível organizacional para promover a espiral do
conhecimento. A partir dessas informações, assinale a
alternativa correta acerca da condição flutuação e caos
criativo.
A
É a aspiração da organização às suas metas e reside no
desenvolvimento da capacidade organizacional para
adquirir, criar, acumular e explorar o conhecimento.Oferece liberdade para os membros da organização até
onde permitem as circunstâncias, aumentando a
motivação dos indivíduos para a criação de novos
conhecimentos.
B
Oferece liberdade para os membros da organização até
onde permitem as circunstâncias, aumentando a
motivação dos indivíduos para a criação de novos
conhecimentos.
C
Corresponde à decomposição de rotinas, hábitos ou
estruturas organizacionais que gera a oportunidade de
questionar a validade das atitudes dos funcionários.
Esse processo contínuo de questionamento e de
reconsideração das premissas existentes favorece a
criação do conhecimento organizacional.
D
É a existência de informação que vai além das
exigências operacionais imediatas dos membros da
organização. Também é considerada como rotação
estratégica de pessoal para ajudar os membros a
entenderem o negócio a partir de várias perspectivas.
E
Consiste na combinação de informação, de maneira
diferente, flexível e rápida, e oferece igual acesso à
informação a toda a organização.