Empresas podem ser estruturadas em hierarquias rígidas ou em modelos modernos e mais flexíveis de linha de comando. Verificando-se a abordagem hierárquica em uma organização que ainda possui modelos de administração mais vinculados à Teoria Clássica, é incorreto afirmar que, com base no nível específico, um
funcionário mais elevado na hierarquia desempenha funções de comando.
colaborador mais abaixo na hierarquia deveria executar tarefas operacionais.
colaborador intermediário na hierarquia pode desenvolver funções de controle.
funcionário mais abaixo na hierarquia pode executar funções técnicas raramente.