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A economia mundial tem passado por mudanças significativas e o mesmo tem acontecido com as organizações, que estão cada vez mais flexíveis e suscetíveis a novas formas de administração de bens, serviços e, principalmente, de pessoas. São características da Nova Organização:
Empregos estáveis e fronteiras nacionais que limitam a competição.
Hierarquia proporcionando eficiência e controle e cargos que definem a atuação do funcionário.
Mão-de-obra diversificada com aprimoramento contínuo e a satisfação do cliente de forma essencial.
Tomada de decisão motivada pelo utilitarismo e segurança no emprego fornecida por grandes.
Pagamento estável e relacionado ao tempo de serviço e ao nível de cargo.


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