Questões de Concurso sobre Capital Intelectual

Na construção do mapa estratégico do Balanced Scorecard, o valor do Capital Intelectual na visão da gestão do conhecimento depende do seu alinhamento com a estratégia, neste sentido o Capital Organizacional integra-se à perspectiva:

Uma organização inovadora, focada no desenvolvimento de soluções tecnológicas disruptivas, tem consistentemente superado seus concorrentes em termos de criatividade e lançamento de novos produtos. Contudo, seus relatórios financeiros tradicionais, baseados no modelo contábil legado de mensuração de bens físicos e tangíveis, não conseguem espelhar de forma adequada o valor real gerado por seu corpo de engenheiros, cientistas e desenvolvedores. Esta discrepância entre o valor percebido internamente e a representação contábil levanta um debate crucial na diretoria sobre a forma de quantificar e gerir seu principal ativo competitivo, que reside na:

Atualmente, as organizações mais bem sucedidas são inovadoras independentemente de seu porte, ou seja, ser uma grande organização não é garantia de sucesso. Desta forma, o capital financeiro está deixando de ser o ativo mais importante das organizações, sendo substituído em importância pelo capital intelectual. Sobre ele, conforme Chiavenato (2015), é INCORRETO afirmar que:

Uma secretaria de saúde municipal verificou que, apesar de contar com profissionais capacitados tecnicamente, havia dificuldades na integração entre equipes de diferentes áreas, o que comprometia a eficiência no atendimento à população. Para enfrentar esse desafio, decidiu investir em programas de treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de estimular não apenas competências individuais, mas também a valorização do conhecimento compartilhado, da inovação e da colaboração interna.

Considerando o conceito de capital intelectual como base para as ações de treinamento e desenvolvimento, a medida adotada pela secretaria fortalece principalmente o

Atualmente, entende-se que o principal obstáculo a ser superado para a eficiência das operações de uma organização não está relacionado ao seu capital financeiro, mas sim à sua inabilidade em recrutar e manter uma boa força de trabalho, ou seja, seu capital intelectual.

Atualmente, o capital intelectual tem a mesma importância do capital financeiro para algumas organizações. O capital intelectual de uma organização é formado pelo capital interno, capital externo e capital humano.

Um exemplo de capital interno é

As pessoas são elementos fundamentais para o desenvolvimento de qualquer instituição, é através do capital intelectual contratada que as empresas, públicas ou privadas, prestam seu serviço à sociedade. A esse capital estratégico, damos o nome de:

O conhecimento gerado de modo coletivo em uma organização deve ser considerado um ativo tangível.

Segundo Chiavenato (2020}, quais são os três importantes ativos intangíveis que constituem o capital intelectual?

As sete dimensões mais citadas que formam as habilidades intelectuais, aquelas necessárias ao desempenho de atividades mentais, são

Pessoas com __________________________ enfrentam dificuldades para ingressarem no mercado de trabalho, já que o capital intelectual vem sendo considerado como um dos mais importantes fatores de competividade entre as organizações e, por isso, estas tendem a preterir candidatos com elevado grau de instrução.

A lacuna acima é corretamente preenchida por:

Constituído como um dos mais importantes fatores para determinar o sucesso de um negócio, o capital intelectual inclui os ativos de propriedade intelectual.

Chiavenato (2022) define que a Era Digital ou Indústria 4.0 trouxe para as empresas grandes transformações no sistema produtivo. De acordo com o autor, nessa nova Era Digital, a velocidade das mudanças e a evolução da tecnologia ocorrem diariamente. As empresas, portanto, devem ficar atentas e preparadas. Isso exige, além da capacitação constante, o desenvolvimento de valores fundamentais como:

I. Flexibilidade.

II. Diversidade.

III. Inovação.

Quais estão corretas?

Segundo a avaliação do diretor de um banco, seus subordinados apresentam o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que agregam valor à organização.

O componente do capital intelectual de uma organização que trata dos conhecimentos e competências dos colaboradores que estão disponíveis para a organização é denominado capital

Em mercados complexos e dinâmicos, as empresas públicas podem abandonar o desenvolvimento do conhecimento interno como diferencial estratégico, pois a eficiência e a competitividade independem do capital intelectual interno.

Sobre os recursos tangíveis e intangíveis de uma empresa, assinale a alternativa correta:

A coordenação, no âmbito das estruturas organizacionais, pressupõe determinadas relações formais e informais, entre as quais o denominado ajuste espontâneo,

A economia mundial tem passado por mudanças significativas e o mesmo tem acontecido com as organizações, que estão cada vez mais flexíveis e suscetíveis a novas formas de administração de bens, serviços e, principalmente, de pessoas. São características da Nova Organização:

A teoria das novas abordagens na Administração traz como um dos principais enfoques o capital intelectual. A sua principal ênfase está:

Analise a afirmativa a seguir.

O arranjo ordenado do esforço do grupo de trabalho ou equipe é necessário para se criar a unidade de ação ou o esforço conjunto para o alcance dos objetivos do trabalho e da empresa.

Esse arranjo se origina na autoridade. Essa afirmativa refere-se ao trabalho de