Determinada instituição é reconhecidamente formada
por pessoas com talentos subaproveitados, pois ocupam
cargos que nada têm a ver com suas aptidões e interesses.
Esse fato está fortemente correlacionado com o elevado
grau de profissionalismo dessa instituição, o qual exige
que as pessoas desempenhem papéis limitados, com
responsabilidade limitada e autonomia reduzida, ocupando
cargos com competências muito bem delineadas. Essa
disfunção organizacional é conhecida como: