A gestão de pessoas constitui um campo de estudo voltado

ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações.

ao conhecimento da cultura, dos valores e dos princípios, não só da empresa, mas da área, bem como da equipe da vaga em aberto.

ao conhecimento da missão, da visão, dos objetivos estratégicos e dos princípios da empresa.

à seleção por competências de colaboradores, pessoas capazes de desempenhar determinada atividade com eficácia, em qualquer situação.

à valorização da mão-de-obra e à busca de motivação na própria organização.