A Teoria Z, de William Ouchi, apresenta características da organização japonesa e seu sistema trabalhista, que é centrado em três instituições tradicionais e milenares, que são
A
emprego estável, remuneração por antiguidade e interação.
B
emprego vitalício, remuneração por produtividade e interação.
C
emprego estável, remuneração por produtividade e sindicato por empresa.
D
emprego vitalício, remuneração por antiguidade e sindicato por empresa.